求人一覧

該当件数:51
正社員

【フルリモート】フロントエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
プロダクト開発運用課としてエンジニアチームの一員として働いていただきます。

【具体的には】
企画
・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です

開発
・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います
・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています
(同社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています)
・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能(ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています)

運用
・同社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています

コラボレーション
・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2〜3回)
・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています
応募資格
・Vue.jsを用いた開発経験が累計3年以上ある

【歓迎】
・アジャイル開発 / スクラム開発スキームの経験がある
・Pythonを用いた開発経験がある
・AWS/GCP/AzureでのIaCを用いたインフラ構築経験がある
正社員

【フルリモート】スクラムマスター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
企画部門や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトのスクラムマスターもしくはスクラムマスター兼エンジニアとして企画・開発・運用に係る業務にも担当頂きます。

【具体的には】
・スプリント計画ミーティングの実施
各スプリントで行うことについて話し合うためのミーティングです。
スクラムマスターは、スプリント計画ミーティングの進行役を務め、
議題を話し合うのに必要なデータや見積もりなども準備します。

・スタンドアップミーティングの実施
スタンドアップミーティングとは、毎日開催されるミーティングのことです。
前日に行ったタスクの内容や完了度合いなどを確認し、進捗状況を把握します。

・プロジェクトの障害を取り除く
プロジェクトが計画通りに進んでいない場合は、その原因を突き止めなければなりません。
障害がまだ小さいうちに発見し、取り除いておくことが円滑なプロジェクトの進行に繋がります。

・プロダクトバックログのサポート
プロダクトバックログに取り組む開発チームを自らアシストします。

・スプリントレビューミーティングの実施
スプリントを振り返って改善点や修正点などを洗い出し、次のスプリントに活かします。
応募資格
・スクラムマスターの経験がある
・歓迎のいずれかの技術の開発経験がある

【歓迎】
・Django/Flask/FastAPIを用いた開発経験が累計2年以上ある
・Vue.jsを用いた開発経験が累計2年以上ある
・AWS/GCP/AzureでのIaCを用いたインフラ構築経験がある
正社員

【大阪】Webマーケティング担当(急成長企業のマーケティング/自社プロダクトグロース・新規事業立案)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
マーケティングメンバーとして、デジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務にも携わりながらDMの対応やキャンペーンの実施等を行います。

【具体的には】
デジタル専門チームの一員として、マーケティングチームで働いていただきます。
既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まる新規WEBサービスに携わっていただきます。
いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。

【配属部署】
マーケティング課 40代1名 30代1名 20代1名

【組織について】
2023年3月にできた立ち上がってすぐの部署となっております。役割としてはマーケティング担当が2名とクリエイティブ担当が1名います。
応募資格
【いずれか必須】
・広告代理店での業務経験・事業会社でのマーケティング業務の経験

【歓迎】
・デジタルマーケティングの経験
・広告代理店とやり取りができる方(ディレクション)
・PDCAを回し、アフィリエイト企画の経験がある方
・リード獲得に力を入れてこられた方
正社員

【大阪】Webマーケティング(急成長企業のマネージャー募集/自社プロダクトのグロース・新規事業立案)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
マーケティングマネージャーとして、デジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務をメインとします。ただ、立ち上げて1年未満の部署ということもあり、下流の業務も多少は担っていただくことがあるかと考えております。

【具体的には】
・不動産コンサルティング事業や「イエリーチ」事業のユーザー集客(toC)、パートナー事業者募集(toB)に関するデジタルマーケティングのリードをお願いします。
・新規に立ち上げた事業のマーケティングが中心となるため、定型業務ではなく、マーケティング戦略からタッチして施策実行まで幅広く担っていただきます。

【配属部署】
マーケティング課 40代1名 30代1名 20代1名
※2023年3月にできた立ち上がってすぐの部署となっております。役割としてはマーケティング担当が2名とクリエイティブ担当が1名います。
応募資格
・デジタルマーケティング領域の経験がある方

【歓迎】
・広告代理店とやり取りができる方(ディレクション)
・PDCAを回し、アフィリエイト企画の経験がある方
・リード獲得に力を入れてこられた方
正社員

プロダクトマネージャー(急成長企業のPdM/自社プロダクトのグロース・新規事業立案)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
プロダクトマネージャーとして、既存事業のグロースをメインとして新規事業の立ち上げも任せていきたいと考えております。
既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業の立ち上げなどを担っていただくことを期待しています。いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様、開発チームとマーケティングチームなどとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境で、計画の進捗を管理し、必要に応じて各部署と連携し、計画を作成します。
机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。

【具体的には】
・ビジョン策定
それをチーム全体で共有します。これは、製品が市場で成功するための方向性を示す重要な役割
・ITソリューションの活用
事業の効率化や価値創出のために、最新のITソリューションを活用します。データ分析、AI、ブロックチェーンなどの技術を適切に利用し、事業の競争力を高めます。

【組織について】
20代が多い部署となっており、PL責任を持つ事業企画のポジションとKPIの責任を持つプロダクトオーナー(プロダクトマネージャー)のポジションが一緒になった部署です。
応募資格
・事業責任者の経験

【歓迎】
・小規模から大規模になるまでの成長過程の経験
・不動産業界の経験
正社員

社内SE(アプリ/大規模なIT投資)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
560~720万円
勤務地
東京都
仕事内容
基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。今後はサービス分野でIT強化予定。億単位の大規模プロジェクトを推進します。

【具体的には】
◆基幹システム開発・社内向けサービス開発:業務整理に伴う要件定義・課題解決。また、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくこともミッションです。
◆ITを活用したサービス強化:子会社を含めマンションに関わる様々な事業を展開する同社ではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進中。
応募資格
・何らかのシステム開発経験を3年以上お持ちの方※業界不問

【人物】◆ベンダー経験を活かし、より上流工程で活躍したい方
    ◆ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方
正社員

【フルリモート】バックエンドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
横断的に資産運用×テクノロジー関連のプロダクト開発に携わって頂きます。
具体的には、企画部門が整理した要求・デザインをシステム化する際の、要件定義・コーディング・テストを担当頂きます。
具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。
<企画>
・企画側と開発側で分かれているわけではなく、企画を出すことができる
・企画の優先度などを決め、計画的にコーディングを行えるようにする
・メンバーレベルから企画から関わる
<開発>
・要求を実現するためのアーキテクチャやコードレベルまでの設計を行う
・所属チームが求める品質でプログラミングを行う
・要求を満たしていることを担保するために自動化された方法で単体・結合テストを行う
(Cypress)
・自動化されたデプロイパイプラインを使ってリリースを行う
<運用>
・DevOpsで自動化しているので開発と運用を一緒に行う(運用専門のチームはない)
<コラボレーション>
・日々新しい情報、技術を導入するか議論し、最適解で開発を進める
・技術の共有や業界についての勉強会などの取り組みを通してチーム内のスキルレベル平滑化を行う(週2〜3回)
・採用プロセスへの参加や採用広報目的の外部への情報発信を通じて共に働くメンバーの獲得に貢献する
応募資格
・Pythonを用いた開発経験が2年以上ある

【歓迎】
・スクラム開発のご経験がある
正社員

プロジェクトリーダー(建設・不動産×DXの新領域/グループ会社出向)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~950万円
勤務地
東京都
仕事内容
※入社後すぐに(株)長谷工アネシスの価値創生部門ICT活用推進部に出向となります。
・同社では、IoT・ICTマンションの構築推進を強化しています(顔認証や人感センサーなどを用いたセキュリティ強化・災害時の安否確認など)
・集合住宅へのIoT・ICTのサービスの企画、開発を行うのと同時に、実際の物件への導入も主導していただきます。
幅広い技術を扱うとともに、関係者とのコミュニケーションを活発に行い、よりよいサービスの開発、実際の導入を行っていただきます。
【募集背景】
建設事業および住宅関連サービス事業分野において、ICT・ネットワーク技術の活用の幅は益々広がっており、個々専門業種での知見・経験値のデータ化とAI活用への必要対応領域も拡大しています。各テーマが実現フェーズに差し掛かっており、テーマの進捗・推進を円滑に行うための増員です。長谷工グループ全事業を対象とし、今後も事業を拡大していきます。
応募資格
・IoT・ICT機器、サービスの導入、提案経験(自社やお客様先)
・現場とのコミュニケーション力

【歓迎】
メーカー、ベンダー、SIerでIoT・ICT関連の新規事業開発のご経験

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