求人一覧

該当件数:11,475
正社員

カスタマーサクセス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
採用管理システム「SONAR ATS」をご導入いただいたお客様

【商材】
「SONAR ATS」
企業の人事採用担当者が業務で利用する採用管理システムです。
煩雑な候補者の管理、選考フェーズの管理など、採用業務をサポート。
SaaSのビジネスモデルで提供しております。

【具体的には】
採用管理システム「SONAR ATS」をご導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、SONARを継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。

・SONAR ATS導入後、お客様が自走するまでのディレクション
?お客様の採用スケジュールや選考フローのヒアリング
?システム上での選考フロー構築支援
?運用イメージの設計に対する支援 等
・フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案
※具体的には「オプション機能(アドオン)の提案」「活用方法の変更に伴うアップグレード提案」「提携HRサービスの紹介」など
・導入プロセスの改善及び機能提案

応募資格
※書類提出に際して顔写真付きの履歴書が必須となります
【必須】
・BtoBの顧客折衝経験
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・社外の取引先(法人)との折衝業務経験
・事業会社での採用経験

【歓迎】
・人材業界経験
・採用業務経験
※喫煙者の方(禁煙の意思のない方)のご応募はご遠慮いただいております。
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

CREFIL株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
要件定義または基本設計から、リリースに至る全ての開発工程を担当いただきます。
望まれる方には、提案/企画検討、構想策定などの上流経験やマネジメント経験も積めるよう配慮いたします。

【具体的には】
・インプリ案件における要件定義/基本設計〜リリース
・既存サービスのシステムインテグレーション

【開発環境】
お客様と密にコミュケーションを取りながら、PoCを行いつつ進めます。
言語としてはvue.js/node.js/javaおよびSalesforce系(LWC、Apex)を用いた開発が多いです。
インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多いです。

・開発言語:vue.js、node.js、java、Apex、LWC(Lightning Web Components)
・フレームワーク:bootstrap、springboot
・OS:Windows/iOS
・DB:Postgres、firebase、Salesforce
・インフラ:heroku、AWS
・構成管理:Github
応募資格
・システム基本設計、詳細設計、実装のご経験

【歓迎】
・システム要件定義のご経験
・PL or PMO or PMポジションでのご経験
正社員

新規事業セールスマネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
Thinkingsの既存事業である採用管理システム「SONAR ATS」をご利用の顧客

【商材】
HRサービス購買プロセスの最適化システム「SONAR Marketplace」
「SONAR Marketplace」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせてご提供できるシステム(プラットフォーム)です。

【具体的には】
・SONAR ATS導入の既存顧客へ採用課題・業務フローをヒアリングし、課題解決のソリューションとしてSONAR Marketplaceの提案をする
・SONAR Marketplaceの新規顧客へ、スムーズに活用いただけるような導入支援
・SONAR Marketplaceの既存顧客への各種採用支援ツールのクロスセル
・顧客の導入事例をもとに営業戦略の立案、営業の仕組化
・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る
・メンバーの営業支援、ピープルマネジメント

【求める役割】
新規事業の立ち上げメンバーとして、SONAR ATS利用企業に対し、SONAR Marketを活用しての採用戦略提案をリードしていただきます。提案内容は単なるHRツールの販売に留まらず、社内および外部HRツールベンダーと連携しながら、顧客成果最大化の為にカスタマーサクセスの役割も並行して担います。更に、商品企画等の事業拡大に寄与する活動も一部担っていただき、将来的にはマネージャー候補として組織づくり、メンバー育成も担当していただきます。
応募資格
※書類提出に際して顔写真付きの履歴書が必須となります

【必須】
・BtoB営業経験5年以上(無形商材)
・営業戦略立案経験
・5名前後のメンバーマネジメント経験

【歓迎】
・SaaSフィールドセールス経験
・ソリューション営業経験(無形商材)
・提案書の作成経験
正社員

カスタマーサクセスマネージャー(SONAR ATSヘルプデスク担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用管理システム「SONAR ATS」をはじめとした自社サービスによる顧客の成功のため、テックタッチを推進していただきます。

<テックタッチ(tech touch)とは>
SaaSモデルのビジネスにおいて、プロダクトの影響範囲を拡大していくために重要な要素です。
膨大な数の顧客に対して、カスタマーサクセス(顧客の成功)を促すため的確な施策を行う企画力や実行力が求められます。
顧客に対する過剰もしくは過小な対応を防ぐことで、顧客のLTV(Life Time Value、顧客生涯価値)を最大化、自社のリソースを適切に割り当てるために必須の取り組みです。
具体的には、顧客対応から得た知見を基に、チャットボット、自動化したメール、動画・ヘルプ・FAQ等のオンラインコンテンツ、オンラインコミュニティなどの仕組みを企画・設計、実行していきます。

【具体的には】
入社直後はSONAR ATS ヘルプデスクでの対応業務を行っていただきます。その後は適正や要望等も鑑み、柔軟にキャリア設計することが可能です。また、チームマネジメントや組織マネジメントの役割も担っていただく幹部として権限もお持ちいただき、部署の未来をお任せいたします。
応募資格
※書類提出に際して顔写真付きの履歴書が必須となります
【いずれか必須】
・大卒以上
・人事採用業務のご経験
・法人営業のご経験(業界不問)
・IT業界でのご経験(ヘルプデスク、テクニカルサポート、プリセールス、カスタマーサクセスなど)
また、同時にメンバーマネジメント経験3年以上のご経験
【歓迎】
・エンジニアとしての勤務経験
 →実際に数名のメンバーが活躍しております。
・業務システム(SFAなどSaaSモデルのプロダクト等)を構築、運用した経験のある方
正社員

コーポレートエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
全社共通コラボレーションインフラや各業務システムなどを全社最適で考え、実装していただきます。会社が急拡大していく中で、全社課題に対するエンジニアリングの実行がミッションです。

<期待する業務>
・チームパフォーマンスを最大化するナレッジシェア基盤の整備
・機動力を高めるためのセキュリティ対策
・テクノロジーと創意工夫による効率的な組織基盤構築の推進

<具体例>
・IT機器調達、IT資産管理業務
・各種ITサービスのアカウントや権限管理(office365・SKYSEAなど)
・クラウドインフラの管理(Azure上のサーバー)
・FireWallの設定
・Pマークの主体的な運用業務やISMSの取得・運用
・社内セキュリティ教育や内部監査も含めたセキュリティ対策施策の企画、推進

【配属先情報】
Tech & Design Center
コーポレートエンジニアチーム
応募資格
※書類提出に際して顔写真付きの履歴書が必須となります

【必須】
・ITインフラに関わる何かしらのご経験
※ネットワークエンジニアやサーバエンジニアから社内SEを希望される方も積極的にご応募ください!

【歓迎】
・Office365の導入、管理、運用経験
・Microsoft Azureの導入、管理、運用経験
・ヘルプデスク業務の経験
・社内外の折衝、調整やプロジェクト管理、ベンダー管理の経験
正社員

プロダクトエンジニア(SIer出身者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR TechのSaaS「SONAR ATS」をはじめとした自社サービスのプロダクト開発業務をお任せします。C#やTypeScriptを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。

【配属先情報】
Tech & Design Center
開発エンジニア:15名(20代〜30代中心)
※10名が中途入社者です。

【キャリアパス】
入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。
その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動も選択肢の1つです。
基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意してまいります。

また、定期的に役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。
応募資格
・3年以上のシステム開発経験(言語不問)

【歓迎】
・ASP.NET Core/C#でのAPI開発経験
・ReactでのSPA開発経験
・自社プロダクトの開発経験、プロジェクトリード経験
・新入社員の育成経験
正社員

技術研究エンジニア(新規技術の検証・実証)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
HRTechのSaaS「SONAR ATS」をはじめとした自社サービスの開発にあたり、半歩先を見据えてプロダクトに利用できる新規技術を検証・実証し、社内に展開いただきます。常に新しい技術を取り入れ、自社サービスの未来を創り上げていくポジションです。

具体的には下記業務等を想定しております。
・プロトタイプ開発
・Admin機能の拡充
・プロダクト基盤のアップデート
・API開発(設計、企画、実装)

【配属先情報】
Tech & Design Center
開発エンジニア:15名(20代〜30代中心)
※10名が中途入社者です。

【キャリアパス】
入社後すぐに技術研究チームへの配属となります。
その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動も選択肢の1つです。
基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意してまいります。
また、定期的に役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。
応募資格
・3年以上のシステム開発経験(言語不問)

【歓迎】
・React/C#/javaでの開発経験
・iOS、Androidアプリ開発経験
・自社プロダクトの開発経験、プロジェクトリード経験
・新入社員の育成経験
正社員

システムエンジニア(ポテンシャル採用)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社開発/全国のホテル旅館に対し、顧客情報管理を支援するシステム「Dynalution」の開発業務をお任せいたします。

【開発環境】
開発言語:VisualStudio(C#、VB)
プラットフォーム:Github
データベース:SQLServer
応募資格
何らかのシステムの開発経験 
※言語不問

【歓迎】
C#の開発経験

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