仕事内容
同社のICT事業における主力サービスである『SPIDERPLUS』の新規導入数増加のため、リード獲得後のアポイントおよび商談の獲得を行うチームのリーダー候補を求めています。
【具体的には】
・全体アポ獲得数(KPI)・商談数(KGI)の管理、部長会への進捗報告
・SDRの質量向上の為の内部フォーメーション設計、マーケティングとの接続業務
・BDRの質量向上のための外注含めたマネジメントアレンジと運用
・メンバーマネジメント
※SDR=インバウンドの問い合わせに対するアポイント獲得
BDR=既存リストおよび営業から依頼されたリストの関係性構築からのアポイント獲得
【このポジションの特徴】
・建設業界の業務効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。
・上のポジションが空いているため誰もがキャリアアップのチャンスがあります。
(実際に現取締役は入社9ヶ月で取締役に、現部長は入社3ヶ月で部長に任命されています。)
・インサイドセールスチームは設立2年程度の組織のため、試行錯誤しながらルールを作っていけるフェーズです。
【具体的には】
・全体アポ獲得数(KPI)・商談数(KGI)の管理、部長会への進捗報告
・SDRの質量向上の為の内部フォーメーション設計、マーケティングとの接続業務
・BDRの質量向上のための外注含めたマネジメントアレンジと運用
・メンバーマネジメント
※SDR=インバウンドの問い合わせに対するアポイント獲得
BDR=既存リストおよび営業から依頼されたリストの関係性構築からのアポイント獲得
【このポジションの特徴】
・建設業界の業務効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。
・上のポジションが空いているため誰もがキャリアアップのチャンスがあります。
(実際に現取締役は入社9ヶ月で取締役に、現部長は入社3ヶ月で部長に任命されています。)
・インサイドセールスチームは設立2年程度の組織のため、試行錯誤しながらルールを作っていけるフェーズです。
応募資格
・インサイドセールスでのリーダー以上の経験
【歓迎】
・SaaSセールス(フィールドセールスもしくはインサイドセールス)の経験
【歓迎】
・SaaSセールス(フィールドセールスもしくはインサイドセールス)の経験