求人一覧

該当件数:11,475
正社員

データアナリスト(株式会社ecbeing雇用)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
※株式会社ecbeingでの雇用となります。

同社クライアント企業のECサイトに蓄積された大量のデータの可視化、BIを使ったオムニチャネルの効果分析、それを基にした、マーケティング改善提案業務を行っていただきます。
日本を代表する著名企業のEC、POSデータを扱い、事業、業績拡大の支援を行える事が魅力のポジションです。
応募資格
・Tableauの操作スキル

【歓迎】
・BigQuery(SQL)のクエリ作成・データソース構築スキル経験※入社後の教育、実業務でのスキル習得も十分可能
・スケジュールおよびタスク管理スキル経験
正社員

エンジニアリングマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
プロジェクト責任者として、エンジニアの業務支援や技術的要件の運用管理を行っていただきます。
担当プロジェクトで生じる技術的観点での意思判断、生産性の向上推進、開発メンバーのスキル向上推進を担っていただきます。)

【開発環境】
・Visual Studio
・Visual Studio Code
・Git
・Docker
・Azure DevOps
応募資格
・WebAPIの開発経験
・テクノロジーマネジメント経験(開発効率を最大化するための知識、技術の向上を図るマインドセット)
・ピープルマネジメント経験(チームメンバーのモチベーションや、能力向上を促す能力)
・プロダクトマネジメント経験(どのような製品を作るのか、柔軟な視点で考える能力)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの円滑な推進、障害対応、様々なイレギュラーへの対処を想定する能力)
・スクラムマスターの経験
正社員

データアナリスト(課題〜施策接続までに一貫して担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
クライアントが保有するサイト・事業に関わる意思決定に直結する分析業務を担ってくれるデータアナリストを募集します。 単にアナリスト業務のみお任せするわけではなく、ビジネス課題の発見-施策接続まで一気通貫でお任せするので、事業への貢献を実感しながら自身も成長していける環境です。 スタートアップ企業のスピード感を味わいながら、裁量を持ってやりたいことが実現できます。 幅広い経験値を得たい方、主体性を持ち動ける方を募集しています。

〈使用環境〉
Google Cloud
BigQuery
AI Platform
Redash
応募資格
※課題解決に向けた下記いずれかのご経験
・ビジネス課題の解決に向けた分析目的の明確化
・データを元にした課題構造の整理
・データ抽出/加工/分析の業務経験
・ステークホルダーを意識したストーリー構築および分析結果の可視化
・上記で必要となるプログラミングスキルおよびクラウド利用(Google Cloud / AWS)を利用した業務経験

【歓迎】
・Web領域でのビジネス課題解決の業務経験
・機械学習/統計解析等の業務経験
・Google Cloud環境での何かの実務経験
正社員

データエンジニア(データ分析基盤の構築/レコメンド開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
全ての施策の起点となるデータ分析基盤、およびレコメンド機能の開発を担ってくれるデータエンジニアを募集します。ただ運用保守をおまかせするのではなく、拡張余地のある基盤であり、制約の少ない状態で構築可能なため、スキルを最大限発揮し、データエンジニアとして十分な実績を積むことができます。Red Frascoでは、目的と手段さえ合致していれば裁量を持ってやりたいことが実現できます。またスタートアップ企業のスピード感も経験できます。 幅広い経験値を得たい方、主体性を持ち動ける方を募集しています。

〈使用環境〉
Google Cloud
BigQuery
Cloud Composer
AI Platform
Google Kubernetes Engine
Cloud Functions
Cloud Pub/Sub
Python 3
Redash
応募資格
・Google Cloud環境での下記何かの実務経験
・ビッグデータを活用したレコメンド機能の設計・開発および運用経験
・DWH、DataPipeline、ETL等の設計・開発および運用経験
・BIツールを用いたデータ可視化の設計・開発および運用経験
・上記環境で必要となるプログラミングスキル(SQL/Python等)

【歓迎】
・テキストマイニングの業務経験
・リアルタイムでの分析基盤構築の業務経験(Google Cloud問わず)
正社員

Webマーケティング(SEM:サーチエンジンマーケティング)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
リスティング広告・ディスプレイ広告の運用や、改善施策の企画・推進をお任せします。 大手不動産企業がクライアントのため、大規模なマーケティングに携わることが可能。スタートアップ企業のスピード感を味わいながら、Webマーケターとして十分な実績を積むことができます。 Red Frascoでは、理屈さえ通っていればなんでもお任せします。ご自身の希望次第で、CRM企画やサイトCVR改善企画、集客戦略に携わることも可能です。 短期間で一気に経験値を上げたい方、自ら考え自ら動ける方をお待ちしています。
応募資格
・各種広告(Google/Yahoo! JAPANのリスティング広告、ディスプレイ広告)の運用管理経験1年以上

【歓迎】
・定期レポート作成・報告業務経験
正社員

フロントエンジニア(React/Vue/Angular経験者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は主に不動産業界中心にクライアントシステムの受託開発及び不動産テック事業でのプロダクト開発・販売を行っている会社です。動き出したばかりの会社ではありますが、既に受託開発は動き出しており、一緒に事業を盛り上げてくれるフロント開発メンバーを募集中です。

【技術スタック】
・開発言語: TypeScript(React / Next.js) / GraphQL
・テスト: Jest / React Testing Library / Cypress
・デザインツール: StoryBook / AdobeXD
・インフラ: AWS / ECS(Fargate) / Lambda / CloudFormation
・CI/CD: CircleCI / AWS CodeDeploy
・開発ツール: Docker / GitHub / Sentry / Datadog
・コミュニケーションツール: Slack / JIRA / Confluence
応募資格
・Reactでの開発実務経験(デザインからコンポーネントへのコーディング)
・チームでの開発経験
・バックエンドに対する基礎的な理解

【歓迎】
・toC向けのWebプロダクトの開発経験(SEO、パフォーマンス改善、UI改善の開発経験)
・ユニットテストやE2Eなどの自動テストによる品質担保経験
・TypeScript / Next.js を用いた実務経験
正社員

クラウドエンジニア(AWS経験者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は主に不動産業界中心にシステム開発及び不動産テック事業でのプロダクト開発・販売を行っている会社です。動き出したばかりの会社ではありますが、既にプロジェクトは動き出しており、一緒に事業を盛り上げてくれるインフラエンジニアを募集中です。
応募資格
・Ansible、Cloudformation、TerraformなどのInfrastructure as Code実装経験
・AWS、AWSサービスに対する基礎的な理解(例:VPC、EC2、S3などの主要サービスを使ったインフラ構築・運用経験)
・経験がなくても、情報収集しながら自律的にクラウドインフラを構築することができる

【歓迎】
・AWSなどのクラウドインフラ運用経験(監視・モニタリング、オンコール対応など)
正社員

人事責任者候補(採用・人事企画)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える同社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。

今後連続・非連続の両面でさらなる成長を目論み、変化を積極的に起こしていく会社の中で個々のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮していくため、従業員の採用・キャリア形成・成長支援・組織開発及び評価・処遇等の各種人事制度の設計と運用業務を想定しています。また、人事の枠にとらわれず全社視点で必要な施策を積極的に実行していくことが求められます。

経営陣・事業トップとの距離が近く、直接やり取りしながら各種施策を実現していく環境です。
ご入社後、一定期間を経てマネジャーとしてメンバーの育成、目標達成の支援、評価などの業務をお任せできることを期待しています。

【具体的には】
・事業計画に基づいた採用計画の遂行
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント
・評価制度の見直し、企画立案、実行
・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行
・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート
応募資格
・新卒、中途採用の実務経験
・全社人事制度の設計・企画・運用経験
・KPIマネジメント・部門全体の計画進捗管理スキル
・コミュニケーションスキル
・部門長としてのマネジメント経験(またはそれに類する全社組織の運営経験)

【歓迎】
・労基法に基づく労務知識
・経営企画・事業企画部門での就業経験
・事業部門でP/L責任を負う立場での実務経験

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