仕事内容
急成長中のベンチャー企業における中途採用(ビジネス職〜エンジニア職の採用)活動全般をお任せいたします。採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。。
【具体的には】
・採用戦略の構築(母集団形成〜選考プロセス〜受諾率向上施策含め全て)
・エージェントリレーション(約100社とのコミュニケーション)
・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど)
・採用広報(広報/PR・イベント運営)
・その他施策(note執筆・Twitterなど何でも)
【具体的には】
・採用戦略の構築(母集団形成〜選考プロセス〜受諾率向上施策含め全て)
・エージェントリレーション(約100社とのコミュニケーション)
・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど)
・採用広報(広報/PR・イベント運営)
・その他施策(note執筆・Twitterなど何でも)
応募資格
・50〜300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事(採用)経験
・人材紹介エージェントにて営業の経験
(CA/企業両面の対応経験必須)
【歓迎】
・人事経験
・人材紹介エージェントにて営業の経験
(CA/企業両面の対応経験必須)
【歓迎】
・人事経験