仕事内容
開発部は、エンジニア・デザイナー・ディレクターでそれぞれ組織が分かれています。
ご自身の今までの経験・スキルをもとに、エンジニア組織の責任者として、戦略立案〜実行はもちろん業務最適化、ならびにメンバーマネジメントをお任せしたいと思っています。
【具体的には】
・組織課題の抽出、対応
・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション
・組織の方針（OKR）の設定
・所属エンジニアの目標設定、評価（半期ごと）
・他部署との調整、コミュニケーション
・会議体への参加
メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進頂きたいと考えています。
また、参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引もお任せしたいと考えています。
ご経験を加味しながら、テックブランディング（情報発信）や採用においてもご活躍頂ければと考えています。
ご自身の今までの経験・スキルをもとに、エンジニア組織の責任者として、戦略立案〜実行はもちろん業務最適化、ならびにメンバーマネジメントをお任せしたいと思っています。
【具体的には】
・組織課題の抽出、対応
・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション
・組織の方針（OKR）の設定
・所属エンジニアの目標設定、評価（半期ごと）
・他部署との調整、コミュニケーション
・会議体への参加
メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進頂きたいと考えています。
また、参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引もお任せしたいと考えています。
ご経験を加味しながら、テックブランディング（情報発信）や採用においてもご活躍頂ければと考えています。
応募資格
・開発、エンジニア組織における以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験
・Vice President of Engineerとしてのご経験
【歓迎】
・アニメ・マンガ・ゲームなどの二次元コンテンツ領域が好き、または興味関心がある方
・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験
・Vice President of Engineerとしてのご経験
【歓迎】
・アニメ・マンガ・ゲームなどの二次元コンテンツ領域が好き、または興味関心がある方
