仕事内容
同社のシステムをご導入頂いている法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題にあったサービス提案を実施し、訪問商談の機会獲得及びエンジニアリングサービスの受注獲得までを担って頂きます。
さらに非連続的な成長を目指すため、同社の顧客基盤やノウハウを活かして新たに事業を立ち上げることになりました。今回はその新規事業の立ち上げから参画し、営業責任者として事業を推進していただける方を募集します。
また、将来的には事業責任者として事業統括をお任せしたいと考えております。
【具体的には】
■顧客情報の分析と管理
・既存の顧客リストの情報を基に、エンジニアリングのニーズがあるか情報収集と顧客分析
・商談後の各企業様の情報、進捗の管理
■課題抽出とエンジニア提案
・見込み顧客に対してシステム開発課題の仮説を立て、必要人材の提案
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
・エンジニアリングサービスに係る、必要な契約手続き及び事務作業
■ネットワークの構築と拡大化
・新規の見込み顧客の獲得
・同業パートナー会社との信頼構築
エンジニア採用
フリーランスエンジニアの採用及び業務委託契約の実行/管理
広報戦略を用い、正社員採用を促進、新人社員の育成
さらに非連続的な成長を目指すため、同社の顧客基盤やノウハウを活かして新たに事業を立ち上げることになりました。今回はその新規事業の立ち上げから参画し、営業責任者として事業を推進していただける方を募集します。
また、将来的には事業責任者として事業統括をお任せしたいと考えております。
【具体的には】
■顧客情報の分析と管理
・既存の顧客リストの情報を基に、エンジニアリングのニーズがあるか情報収集と顧客分析
・商談後の各企業様の情報、進捗の管理
■課題抽出とエンジニア提案
・見込み顧客に対してシステム開発課題の仮説を立て、必要人材の提案
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
・エンジニアリングサービスに係る、必要な契約手続き及び事務作業
■ネットワークの構築と拡大化
・新規の見込み顧客の獲得
・同業パートナー会社との信頼構築
エンジニア採用
フリーランスエンジニアの採用及び業務委託契約の実行/管理
広報戦略を用い、正社員採用を促進、新人社員の育成
応募資格
・IT営業経験2年以上の方
・エンド顧客開拓の実績経験をお持ちの方(年数問わず)
・チームリーダー経験(年数問わず)
【歓迎】
・事業運営に強い関心のある方
・SES市場の課題解決に強い興味・関心をお持ちの方
・エンド顧客開拓の実績経験をお持ちの方(年数問わず)
・チームリーダー経験(年数問わず)
【歓迎】
・事業運営に強い関心のある方
・SES市場の課題解決に強い興味・関心をお持ちの方