求人一覧

該当件数:11,475
正社員

テックリードエンジニア(バックエンド)/PL候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
529~638万円
勤務地
東京都
仕事内容
・新規サービスの開発
・暗号資産ウォレット管理サービスの開発
同社サービスはグループ企業であるDMM FinTech社と協業開発をしているため、DMM FinTech社のエンジニア、また外部ベンダーのエンジニアとともに開発を行っていただ
きます。アジャイル手法での開発となるため、プロジェクトをリードしながら実装部分もお任せするケースがあります。
1つのプロジェクトは5〜7人で半年程度の規模感です。

【ポジションの魅力】
少数精鋭で裁量が持てる環境の中で、ご自身の技術知見やスキルを活かしながら自社サービス事業に携わることが可能で、自社サービスならではのキャリアを形成することができる点が魅力点です。またサービス環境の最適化等を検討しながら、場合によってはAWS等のクラウドサービスや新技術にも携わっていただく可能性があります。
応募資格
・インフラ構築/運用の経験(Windows、Linux、VMwareなど)
・PaloAlto/fortigate/Windowsサーバの運用経験
・SKYSEA/ESETの運用経験

【歓迎】
・クラウドサービスの実務経験
・暗号資産やFX等の金融市場に興味をお持ちの方
・ブロックチェーン技術に関する知識
正社員

デザインマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・配下デザイナーへのディレクション、デザイン観点でのFB(エンジニアサイド観点があるとよい)
・マネジメント
  L TOPDOWNよりBOTTOMUPでデザインユニットをはハンドリングできる
   Lまた、エンジニアユニットや事業部との連携を円滑に回してくれる
    Lチームメンバーには、ある程度自走させてあげる一方で、品質と納期の責任は持つ、
     Lプロジェクト管理におけるマイクロマネジメントがいいが、人材育成においては自走、自主性を重んじるスタイル
※品質面のメンバーへのFB :既存のデザイナー社員(阪口)にて
 全体進捗管理と部署間調整:今回採用リーダーにて
※自身が手を動かすことは基本的にはない
応募資格
・デザイナー経験5年以上
・マネジメント経験

【歓迎】
・エンジニア経験あり、もしくはエンジニアサイドを踏まえたデザインができる
正社員

プロジェクトマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・部下へのディレクション(PMとしての案件進捗管理、部署間調整)
・技術サポート(スキル育成、フィードバック)
・マネジメント
  L TOPDOWNよりBOTTOMUPでデザインユニットをはハンドリングできる
   Lまた、デザイナーユニットや事業部との連携を円滑に回してくれる
    Lチームメンバーには、ある程度自走させてあげる一方で、品質と納期の責任は持つ、
     Lプロジェクト管理におけるマイクロマネジメントがいいが、人材育成においては自走、自主性を重んじるスタイル
※自身が手を動かすことは基本的にはありません
応募資格
・テクニカルディレクションの経験 3年以上
・クライアントへの仕様書作成、提案
・技術選定〜実装までの一連のご経験

【歓迎】
・デザイン経験あり、もしくはデザインサイドを踏まえたエンジニアリングができる
・pugを用いた制作経験
・CSSメタ言語の使用経験(scss、sass、stylus)
・JSフレームワークでの制作開発経験(react.js(next.js)とvue.js(nuxt.js))
・npm/yarnを用いた制作経験
正社員

プロジェクトマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
現在約750万人が利用する、自社メルマガ配信プラットフォーム「まぐまぐ!」やライブ配信機能「まぐまぐ!Live」のシステム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。

社内では今を第二創業期と捉えており、会社としても新たなフェーズを迎えております。
その一つとして、昨年、東証JASDAQ上場を達成しました。
さらに事業を拡大するべく、様々な機能追加やサービスローンチを今後も計画しています。
そのために開発体制をより強固なものにする必要があり、開発の視点から事業の拡大を担うプロジェクトマネージャーを募集します。

【具体的には】
・新サービス、機能追加等の開発案件における仕様策定・技術選定・要件定義
・エンジニア、デザイナーと協働しながら進行管理を行うプロジェクトマネジメント業務
・外部開発会社との折衝業務、リソースのコントロール
・開発チームの成果の最大化
応募資格
・Web、アプリ開発のプロジェクトマネジメント経験3年以上

【歓迎】
・プロダクトマネジメント経験
正社員

開発エンジニア※Unity経験者歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
372~516万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のアプリ事業が好調に拡大しているため、この度、
エンジニアを2名体制から3名体制に1名増員いたします。
ゲームジャンルは比較的ライトなカジュアルゲームで、
ゲーム開発及び広告収益化のための仕組みの実装をしていただきます。
同社は少人数ながら企画から開発、運用まですべてを自社で行っていますので、
ご自身のアイディアや経験を存分に活かせる環境があります。
自らの手で作り上げたアプリを世の中に出し、それがヒットしたときの喜びはとても大きいです。

【職務内容】
・ゲームエンジン(Unity)を使用したスマートフォン向けアプリゲームの開発
・広告マネタイズのための各種広告ソースの接続
・リリース後のアプリのアップデート、保守管理
・新規コンテンツ開発における技術策定

【開発環境】
・OS:Windows or Mac
・Unity、SourceTree、Git
応募資格
・Unityでのゲーム開発経験またはUnityを使用したコンテンツ開発の経験が2年以上
・Java、C#での開発経験1年以上
・ご自宅にインターネット環境がある方(開発用PCやソフトウェアはご用意いたします)

【歓迎】
カジュアルゲーム等での広告マネタイズ知識と運用経験
Java、C/C++、C#、等、いずれかの言語でのプログラミング、開発経験
WebAPIなどの通信を利用したクライアント・サーバ連携したアプリの開発経験
Unity以外を含むモバイルアプリの開発経験
ゲーム/Webサービスなどの運用経験
正社員

メディアソリューションズ事業部:プリセールス (テクニカルサポート)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【楽天・事業について】
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーでは、コンテンツ関連ビジネス、スポーツ関連ビジネス等、様々な事業を運営しています。※コミュニケーションズ&エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html

【部署・サービスについて】
Rakuten Communication Platform上で提供される革新的なメディアプラットフォームサービスの開発を進めており、まずは自社新サービスとしてローンチを計画しています。このサービスは、一般的なメディアプラットフォームには無い、楽天ならではの様々な特長を持ち、ライブコマースを始めとした楽天グループ内外の様々な用途への展開を考えています。本部署は、そのサービスの販売とそれに関わる様々な技術サービスを法人のお客様にご提供する部門になります。

【具体的には】
・楽天グループ内外のサービス利用企業様に対する新規獲得時および利用拡大時の技術、提案支援
・戦略的協業や提携に向けた技術要件のとりまとめ
・サービス導入時および導入後の顧客サポート、保守運用
・幅広いSI案件のプロジェクトマネージメント、要件定義
・ドキュメント作成、お客様への説明・調整、開発部門への説明・調整
応募資格
※正社員採用にはTOEIC800点以上必須になります。

【必須】
・サーバーやクライアントアプリケーション開発や運用、ネットワーク構築運用の経験
・顧客向けテクニカル提案資料作成(パワーポイント)
・プリセールスやテクニカルサポートの経験
・ビジネスレベルの日本語
・日本語の履歴書・職務経歴書
・コミュニケーションスキル(顧客、開発部門との関係構築、維持を円滑に遂行)
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

Ubie株式会社

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

シニアリクルーター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
入社後はまずは、以下を中心に採用計画の達成に向けた採用活動全般をお任せしたいと考えています。
- マネジメントメンバーと共に、必要な人材像を明確化し、求人票を作成
- ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど、母集団形成の戦略設計と推進
- 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
- 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
- 採用マーケティング戦略立案/実行
- 書類選考・面接・カジュアル面談 等

【魅力】
・社会貢献性の高い事業とプロダクト
Ubieの事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働環境改善に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押したりすることにもつながっています。大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える事業です。
採用担当として会社をアピールしていくからには、自信を持って薦められる会社がいい。そういった考えの方には、ぜひお会いしてお話させていただきたいです。

・医療機関と向き合う、誠実で当事者意識の高いチーム
最速で最高の価値を医療機関に届けるため、カルチャーを大切にした強いチーム作りを行っています。UCSで一緒に働くメンバーは、常に医療機関の課題に誠実に向き合う人たちです。組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、UCS全体で取り組んでいます。「誰と働くか」を大切にする方にとっては、納得感とやりがいを感じられるチームです。

・これからチームを作っていくフェーズ
現在UCSのHR専任メンバーは1名のみで、これからチームを組成していくフェーズです。伸び盛りのSaaS領域で幅広い採用経験を積みながら、HRの体制作り、チーム作りの経験も積んでいただくことができます。
応募資格
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

Ubie株式会社

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

派遣管理

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
セールス職派遣スタッフの採用とりまとめを中心に下記をお任せしたいと考えています。
- 派遣会社の開拓
- 派遣求人の社内ニーズとりまとめ(人数、スキル、ペルソナ等)
- 求人作成
- 派遣スタッフ採用の進捗管理、入退社の管理
- 派遣会社とのコミュニケーション
応募資格
<下記いづれかの経験>
派遣会社での営業、コーディネーターのご経験
人材紹介会社でのRA/CAのご経験
事業会社で採用業務のご経験2年以上

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