仕事内容
採用責任者として、入社当初は採用活動全般(新卒・中途・派遣・障害者雇用)、また採用活動における戦略立案および業務改善などをご担当いただきます。
ゆくゆくは、人事制度改定含め人事全体の企画実行・統括をお願いします。
【入社時の主な業務内容】
(1) 中途採用
・職種ごとの採用戦略の立案
・RAGマネジメント
・面接官指導
・採用フローの改善
(2) 新卒採用
・新卒採用計画の立案と運営実行
・新卒採用後のフォローアップ全般の立案
(3) 派遣採用
・派遣会社のマネジメント
・新規派遣会社の調査
(4) 障害者雇用
・採用戦略の立案
・入社後のサポート
(5) 各種研修の企画・実行
(6) その他 経営企画業務全般
ゆくゆくは、人事制度改定含め人事全体の企画実行・統括をお願いします。
【入社時の主な業務内容】
(1) 中途採用
・職種ごとの採用戦略の立案
・RAGマネジメント
・面接官指導
・採用フローの改善
(2) 新卒採用
・新卒採用計画の立案と運営実行
・新卒採用後のフォローアップ全般の立案
(3) 派遣採用
・派遣会社のマネジメント
・新規派遣会社の調査
(4) 障害者雇用
・採用戦略の立案
・入社後のサポート
(5) 各種研修の企画・実行
(6) その他 経営企画業務全般
応募資格
※顔写真付き履歴書の提出をお願いいたします。
・社会人経験5年以上
・office系ソフト使用実務経験3年以上
・事業会社での採用業務経験3年以上
または人材エージェントや人材メディアでの実務経験3年以上
【歓迎】
・マネジメント経験1年以上
・社会人経験5年以上
・office系ソフト使用実務経験3年以上
・事業会社での採用業務経験3年以上
または人材エージェントや人材メディアでの実務経験3年以上
【歓迎】
・マネジメント経験1年以上