仕事内容
組織人事の担当者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で、直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションし、人事全体を統括・リードしていただきます。
【具体的には】
・人事面談、経営へのレポーティング
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・労務案件の個別対応
・各種人事制度の構築・運営・改訂業務
・カルチャー変革計画
【具体的には】
・人事面談、経営へのレポーティング
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・労務案件の個別対応
・各種人事制度の構築・運営・改訂業務
・カルチャー変革計画
応募資格
※下記のすべてを満たす方
・事業会社にて人事課題の解決経験をお持ちの方
・エンタメが好きな方、一定以上オタクな方
【歓迎】
・ゲーム業界での業務経験をお持ちの方
・ゲームやエンタメが好きな方
・経営視座
・事業会社にて人事課題の解決経験をお持ちの方
・エンタメが好きな方、一定以上オタクな方
【歓迎】
・ゲーム業界での業務経験をお持ちの方
・ゲームやエンタメが好きな方
・経営視座