求人一覧

該当件数:113
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【ハイクラス】インフラ構築・運用エンジニア_千葉勤務_SB2

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
【募集背景】
「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務であり、その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考え、この度の募集に至りました。

【職務内容】
業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

【具体的には】
・業務系システムのインフラ/ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。
・各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。
・システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。

【このポジションの魅力】
千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。
銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。
注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。
応募資格
・ITベンダーもしくは事業会社のIT部門における、ITインフラ構築・管理経験(2年以上)

【歓迎】
・金融業界のインフラ構築・管理の経験あり
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験あり
・デジタル領域の業務経験あり
・サイバーセキュリティ対策に係る知識・実務経験
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

PayPay銀行株式会社

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

アプリ開発・維持保守担当(若手活躍中/リモート可/話題のネットバック企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの開発および維持保守および付随業務をご担当いただきます。
企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、ウォーターフォール型でシステムの設計・開発を進めますが、開発の大部分を外部ベンダーに委託して開発しており、委託先コントロール・各開発工程における検証が主な職務内容になります。
直接コーディングすることはありませんが、技術知識を活かし、よりよい設計・手法について意見を出し合いながら案件を推進しています。

■ 特徴・魅力
銀行の各種サービスや業務処理の開発に企画段階から関わり、サービス開発部門や事務部門とやり取りしながら開発を行うことで、決められた機能を開発するのではなく、主体的に開発に取り組むことができると同時に、幅広い知識を身に着けることができます。
また、年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です。
更には、PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくことを目指しています。

■プロジェクト事例
新サービスから既存サービスの改善におけるアプリケーション開発を行います。
・スポーツくじ(WINNER)の取扱開始
・カードレスATMの利用拡大
・口座開設処理の改善 など
応募資格
【いずれか必須】
・システム企画・開発に携わった経験のある方
・プロジェクト管理の経験のある方
・オープン系システムの知識のある方

【歓迎】
・銀行システム開発経験をお持ちの方
・中〜大型案件のプロジェクト管理の経験のある方
・オープン系システムの実装経験(C、Java)のある方
・Salesforceの開発経験のある方
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.80
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

AI・データ分析等を活用した人材育成施策の企画・推進(若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
デジタルやICT領域の高い専門性とスキルを持ち、法人・リテール部門の人材育成に対して、データ利活用や非対面手法の効果的な取り込みを通じて、新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に繋げる。

【具体的には】
・人材育成プラットフォームの機能拡充と行動変容に繋がる仕組み作り、及び人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発
・デジタル活用による一人別最適育成コンテンツ(OJTサポートツール)の導入検討や企画開発
・デジタル技術、データ分析や利活用を通じた人材育成業務の高度化および業務効率化
応募資格
・AI・データ分析等を活用し、可視化や効率化の課題解決に繋げた経験

【歓迎】
・人材育成領域における実務経験
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.80
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

DXソリューション営業(若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
中堅、大企業

【商材】
DXソリューション

【具体的には】
・営業担当は、中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリングし、MUFG内の企業からMUFG外の提携会社まで、ありとあらゆるソリューション提供企業より適切なサービス、商材を顧客に提示する、DXのコンサルタントを担う業務。
・戦略企画は、行内営業人員への施策浸透〜実行支援を企画、立案。ミドルバック業務は、提供企業との契約を進めスキームの拡大を図るとともに、行内手続きや業績評価の整備等、行内の調整役も担う。
応募資格
・顧客のDX支援業務に興味があり、MUFG内外の決済関連商品・DXソリューションを通じ、お客さまのみならず、社会課題解決への貢献意欲のある方
・業務経験・資格不問であり必須条件ではないが、ベースとなるIT全般の知識として、PCやサーバーなどハードウェアの知識や、プログラミングのスキル、システム開発の基礎知識等があれば尚可
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

本部企画(DX推進企画・リモート可)_千葉勤務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
千葉県
仕事内容
銀行DX戦略の企画・立案をお願いいたします。

【具体的には】
・中期経営計画におけるDX戦略の立案
・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

【所属部署】
デジタル改革部には15〜20名程度在籍しており、配属先チームは3名。頭取や専務との折衝頻度も多く、経営層と中長期の目線で顧客向けDXの戦略立案・企画を推進いただく裁量と責任のある組織です

【魅力】
・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げに携われます。
・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。
応募資格
・コンサル会社で上場企業の事業構想や長期計画の支援経験のある方
・複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者経験等
・デジタルビジネスの企画経験のある方
※自ら考え、主体的に行動し、関連部署など、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
※協議報告書、プレゼン資料作成に長けている方
※データ分析、マーケティングの知見のある方

【歓迎】
・金融に近い分野での新ビジネスの立ち上げ経験。
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

決済ビジネスの業務構築/運用_千葉勤務_KJ4

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~800万円
勤務地
千葉県
仕事内容
当行のキャッシュレス事業及びプロセシング事業(カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託)において、業務の構築・運用、不正検知、チャージバック業務をお任せ致します。

【具体的には】
・プロセシング業務の構築・運用(アライアンス行からの受託)
・不正検知(ルール設定、検証、運用)
・チャージバック関連業務(債権管理、加盟店管理、チャージバック等)
応募資格
【いずれか必須】
・金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関)やカード会社等において、決済ビジネス関連のバックオフィス、コールセンターの経験(または業務構築)の実務経験がある方
・金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関)やカード会社等において、セキュリティ関連業務(不正検知業務やチャージバック業務、加盟店管理業務)の実務経験がある方

【歓迎要件】
・協調性の高い方
・VRM、VCASの利用経験のある方
・SAS等の統計解析ツールの利用経験のある方
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.80
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

金融系アプリケーションエンジニア(多岐に亘る銀行システムへ参画)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~799万円
勤務地
東京都
仕事内容
多岐に亘る銀行システム(顧客チャネル系/市場・決済系/情報系/勘定系等)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施

【配属部署・役割】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム開発業務に携わっていただきます

【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等

【成長機会】
・日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会
応募資格
下記どちらかの経験3年以上目安
・アプリケーション開発経験(業界問わず)
・アプリ開発プロジェクト管理経験(PMに限らずPL、PMO経験も可)

【歓迎】
・金融系システム(アプリ)開発経験(銀行であれば尚良)
・大規模プロジェクトにおいて、複数ステークホルダー(社内部門、参画ベンダー)に相対し、システム要件などを折衝した経験
・パッケージ製品を導入した経験(特に要件定義)
・グローバル案件経験※オフショア拠点との開発経験、グローバルパッケージ導入経験(T24、GPP等)
・アジャイル型開発経験
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉】決済ビジネスの企画・開発担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
千葉県
仕事内容
同行では、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。

【具体的には】
・カード発行事業(決済アプリ含)・加盟店事業(EC含)・プロセシング事業
・各システムの企画・開発・運用(機能要件定義、PJ管理、運用)
・その他キャッシュレス決済関連(周辺)事業の企画・開発・運用
・ポイント事業の企画・開発・運用
応募資格
・決済ビジネス関連のシステム開発・運用の経験
・決済代行業者等でEC事業(提案~導入)の経験
・決済系アプリの企画・開発の経験
・ポイントシステムの企画・開発の経験
・クレジットカードシステムの企画・開発の経験

※様々な視点で物事を捉えて、適切な判断ができる方
※主体的に行動し、粘り強く関連者との交渉・調整ができる方

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