仕事内容
採用広報リーダーのもと、採用情報の発信力強化とエンジニア採用の拡大を牽引いただきます。
〈入社後想定業務〉
・会社説明会など採用イベントの企画・運営(週1回以上、年48回以上)
・カジュアル面談の実施(月10名程度)
・採用イベント集客に伴うスカウトDBでのレジュメレビューや
ダイレクトスカウトなどダイレクトリクルーティング支援
・リファラル採用の促進
〈将来的な想定業務〉
・採用チャネルの新規開拓、ファネル分析
・各メディア(中途サイト、Wantedly、SNS、外部メディア)での採用情報(求人情報・インタビュー・MVV/環境/カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など
【組織構成】
・開発本部長(40代、男性)
・採用広報チーム
役割:採用広報
チーム構成:リーダー1名 メンバー1名
〈入社後想定業務〉
・会社説明会など採用イベントの企画・運営(週1回以上、年48回以上)
・カジュアル面談の実施(月10名程度)
・採用イベント集客に伴うスカウトDBでのレジュメレビューや
ダイレクトスカウトなどダイレクトリクルーティング支援
・リファラル採用の促進
〈将来的な想定業務〉
・採用チャネルの新規開拓、ファネル分析
・各メディア(中途サイト、Wantedly、SNS、外部メディア)での採用情報(求人情報・インタビュー・MVV/環境/カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など
【組織構成】
・開発本部長(40代、男性)
・採用広報チーム
役割:採用広報
チーム構成:リーダー1名 メンバー1名
応募資格
・IT領域でエージェント経験:5年以上
・SI/SES/技術者派遣でのエンジニア採用経験:2年以上
【歓迎】
・WEBマーケティングの知識
・マネジメント経験
・SI/SES/技術者派遣でのエンジニア採用経験:2年以上
【歓迎】
・WEBマーケティングの知識
・マネジメント経験