求人一覧

該当件数:6,529
正社員

インフラエンジニア(退職金制度有)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社にてインフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
インフラ・ネットワーク、WEBサイト構築、運用・保守、ヘルプデスク、研修講師まで幅広く行っているため、スキルUPやスキルチェンジを図っていくことが可能です。
《例》
Windows 系:2012サーバー/Hyper-V/Azure/Exchange/SharePoint の設計及び構築
UNIX 系:RHEL/Solaris/HP-UX/AIX/仮想基盤(VMWare)等の設計、構築、業務システム運用・保守、ネットワーク監視

【魅力】
金融業界出身の代表がITベンチャーで経験を経て独立した同社。
・国際機関・大学・一般企業と直接取引多数
・受託開発、準委任開発支援、研修講師、書籍執筆など幅広い業務を展開
・人材育成に非常に力を入れています
・一人ひとりに寄り添った体制
年齢を重ねても生き残れるスキルを身につけることができます。
応募資格
エンジニアとしての実務経験1年以上
正社員

アプリエンジニア(在宅手当/お祝い金あり)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
システムエンジニアとしてクライアント案件の開発に携わって頂きます。
研修体制も充実していますので未経験の方でも安心してスキルアップが可能です。具体的には、Java、PHP、C、.NET(C#、VB、ASP)を使ったシステム開発を行います。

【同社の魅力】
・技術者個人の希望やスキルを踏まえ、さらに、技術者の将来の事を考え、業務を決めていきます。スキルが不足している場合、事前研修をすることもあります。業務が変わる際には、技術者のスキルレベルがアップする業務かどうか検討し、技術者の成長につながらない案件はお断りすることもあります。
・更なるステップアップの為の研修があるため、経験を積んだあと、40代50代になってもエンジニアとして活躍することが出来ます。未経験の方は製造担当のプログラマーになったり、プログラマーは設計担当のシステムエンジニアになったりと、スキルアップしていくことが可能です。また、スキル転換をすることが出来、ネットワークオペレーターからJava技術者、運用技術者からJavaや.NETなどのオープン技術者、C言語技術者は.NET技術者(+SharePoint)へと転換している例もあります。
応募資格
エンジニアとしての実務経験1年以上
正社員

システムエンジニア【退職金制度有】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が保有する官公庁プロジェクトにてシステムエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします

【魅力】
・情報処理試験のテキストなどを執筆しているプロの講師や先輩社員が技術研修・基礎研修・社内勉強会を実施します。
・プロジェクトには、スキルや経験はもちろん、目指すキャリアを考えてアサインします。
・経験を積んだあとも、更なるステップアップの為の研修があるため、40代50代になってもエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
応募資格
・実務経験1年以上
(研修期間は除く)
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社クエスト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

アプリ開発リーダー(年休120日以上/残業20H程度)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
440~620万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社主要顧客である金融、エレクトロニクス、エネルギー、流通関連企業の顧客先にてシステムの新規開発及び保守運用業務におけるリーディングをお任せします。

【具体的には】
・新規アプリケーションの開発における各種工程のリーディング
・既存アプリケーションの保守運用におけるリーディング
・顧客折衝
・メンバーマネジメント
・開発業務
応募資格
■アプリケーションの開発経験(3年以上)
■リーダー/サブリーダーのご経験

【歓迎】
・Javaでの開発経験
・各種DB(Oracle、SQL等)を使用した開発経験
・intra-martを用いた開発経験
・銀行/証券/保険業界のシステム開発経験
正社員

サーバーエンジニア(サーバー・仮想基盤の構築業務/退職金制度あり)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
仕事内容
大手金融機関向けサーバー構築等、仮想基盤の構築業務をお任せ致しま す。具体的には、Windows、Linux上でHyper-VやVMwareを用いた仮想化基 盤の構築等をご経験に応じて業務範囲を決定し、お任せします。

【魅力ポイント】
・ワークライフバランスを大切にした働き方が可能
・資格取得、語学研修など、社員のスキルアップを支援
・技術力の高い社員が多く、様々なノウハウを学べる環境
・様々な研修制度があり、手を挙げれば様々な研修に参加可能
応募資格
・WindowsまたはLinuxサーバー構築経験および仮想基盤構築経験1年以上
正社員

インフラエンジニア(サーバ・NWの設計から運用まで得意なフェーズをお任せ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社社員インフラエンジニアでチームを組んで進めている、全国に拠点のある大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクトをお任せします。Webプラットフォームの基盤におけるセキュリティ強化のミッションもあり、インフラやシステムのセキュリティに関する知見も習得できる内容です。
長く実績を積み、クライアントから厚い信頼を得てきたチームだからこそ、裁量を持ってご活躍いただける環境です。
チームの一員として、これまでのご経験を発揮していただけるのはもちろん、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げたり、チームやプロジェクトを統率するマネジメントや未経験分野にも、挑戦していくことも可能です。

【具体的には】
チームが担っている以下の業務に関連する設計・構築・運用業務を、ご経験や今後のやりたいことに応じてお任せします。
応募資格
・Linux、UNIX、Windowsのサーバ設計、構築、運用
・仮想環境(VMware、Hyper-V など)構築
・ネットワークの設計、構築、運用

【歓迎】
・リーダーなどマネジメントの経験
・顧客折衝の経験
・システム運用、保守の経験
正社員

SNSマーケティングのコミュニケーションプランナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~620万円
勤務地
東京都
仕事内容
・お客様企業のソーシャルメディア運用業務
・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務

【具体的には】
今回のポジションは「お客様企業のSNS運用企画」をお任せいたします。
お客様企業の要件に合わせて、業務設計(業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション)を行い、お客様企業のアカウント(LINE・X (旧Twitter)・Instagram・Facebook・Tiktokなど) を運用します。
効果測定や分析も行い、定期的にレポート作成や報告をすることで、改善提案や成果の向上につなげます。お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。
更に、デジタルマーケティングの中枢ともいえるSNS運用企画のプロジェクトマネジャーとしてご活躍頂きたいと考えております。

【案件事例】
下記一例となりますが、大手お客様企業のSNS運用代行をさせて頂いております。
・カゴメ株式会社様:複数のSNSを一括で担当し、メディア連動企画も実施
・株式会社NTTドコモ様:ブランドリフト調査によるSNS運用効果の検証
・三井ホーム株式会社様:インフルエンサーを起用した体験型プロモーションを企画
・ウエルシア薬局株式会社様:キャラクター制作や他企業とのコラボキャンペーンを実施
応募資格
・PowerPointを用いた資料作成、会議での提案や報告をされた経験
・リーダー経験(チームの中心としてプロジェクトを管理した事がある方)
下記いずれかのご経験を3年以上
・ソーシャルメディア運用およびマーケティングの経験
・デジタルマーケティング領域・広告代理店の営業経験
・Webサイトの集客でソーシャルメディアを運用されていた経験
・商品/サービスのPRとしてソーシャルメディアを運用されていた経験

【歓迎】
・Webサイトの制作・運用、インターネット広告など、ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティングに関する知識
・CRM担当経験(メルマガ配信担当)
正社員

【技術】DBスペシャリスト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
顧客システムにおけるデータベースの最適化がミッションです。
顧客のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、SoR領域をはじめとするレガシーなシステムが足枷となっているケースが多いため、レガシーシステムに対するアジリティ向上、コスト削減が大きなニーズとしてあります。
顧客ニーズの実現に向けて、世の中にある最適なデータベース製品を選定し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することが我々のミッションです。

データベースを最適化するアプローチとしては大きく2通りあります。
 ・既存データベース製品から新規データベース製品への移行を提案し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することで、顧客ニーズを実現する
 ・既存データベース製品を継続利用するものの、データベースの集約化・HWリソースの最適化を図ることで、顧客ニーズを実現する

上記1点目のデータベース製品の移行にあたっては、下記のような顧客課題があり、それらをすべて解決していくことが求められます。
 ?既存製品から新製品へ変えたいが何から手をつければ良いか分からない
 ?新しいデータベース製品に対する設計ノウハウがない
 ?SQLなど既存のAP資産を流用したいが、データベース製品の移行に伴い、どこをどのように修正すべき分からない
応募資格
・Oracle DatabaseもしくはPostgreSQLに関する知識・スキルを有し、DBに関して様々な課題解決の経験を有していること
・DBサーバの基盤設計・構築の経験があること(可用性設計、DR(災害対策)設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など)

【歓迎】
・大規模システム(DBサイズが10TB以上)もしくはミッションクリティカルシステムにおいて、DBAとしての経験を有していること
・得意なデータベース製品が2つ以上あること
・システム開発プロジェクトにおいて、チームリーダーの経験を有していること
・他言語力:英語
・ORACLE MASTER Platinum Oracle Database

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