仕事内容
プライム企業、上場企業との直接取引が多い同社にて、社内開発プロジェクトやお取引先様のプロジェクトに参画して開発業務をお願い致します。
■ピックアップ
?コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成しており、2025年には大企業へステップアップします。
?財産形成に特化した福利厚生が充実しています。2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加。
?厚生労働省認定のホワイト企業！ワークライフバランス、健康経営は「当たり前」にやっていきます。
【同社の魅力】
・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション)
・成長に伴い、11月には第４拠点の横浜オフィスが開設予定です。
・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。
・月平均残業時間は8.4時間。毎年70％以上の有給取得を推奨しています。
・2017年1月時点では55名だった社員数が、2022年9月時点で225名まで増加しています。
社員の平均年齢も32.2歳と若い社員が多く、ともに成長できる環境にあります。
・「人」を財産と考え、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、
労務管理も含め安心して働くための精度が充実しています。
■ピックアップ
?コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成しており、2025年には大企業へステップアップします。
?財産形成に特化した福利厚生が充実しています。2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加。
?厚生労働省認定のホワイト企業！ワークライフバランス、健康経営は「当たり前」にやっていきます。
【同社の魅力】
・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション)
・成長に伴い、11月には第４拠点の横浜オフィスが開設予定です。
・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。
・月平均残業時間は8.4時間。毎年70％以上の有給取得を推奨しています。
・2017年1月時点では55名だった社員数が、2022年9月時点で225名まで増加しています。
社員の平均年齢も32.2歳と若い社員が多く、ともに成長できる環境にあります。
・「人」を財産と考え、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、
労務管理も含め安心して働くための精度が充実しています。
応募資格
・スマホアプリ開発経験 (Android、iOS)
・Swiftでの開発経験
【歓迎】
・開発実務経験
・Swiftでの開発経験
【歓迎】
・開発実務経験
