求人一覧

該当件数:661
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート】全国/ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー)/ IT戦略立案担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
660~1,100万円
勤務地
大阪府
仕事内容
ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。

【具体的には】
ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。
下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。

?ITガバナンス戦略の企画立案、推進
事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただきます。

?ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務
BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。

?IT投資管理業務の実行・運用・改善
システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。
応募資格
・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験(3年以上)

【歓迎】
・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験
・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見
・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート】コーポレート本部/個人情報保護・情報セキュリティ 担当(全事業の施策・企画)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~809万円
勤務地
大阪府
仕事内容
プライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価(事業のサービス・業務・システム等の基準適合レビュー)およびリスク対応

【具体的には】
新サービス(転職支援に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス)における業務・システムの変更等にかかる、プライバシー・セキュリティ・レピュテーション面からのレビューやリスク対策の評価・検討
(サービス企画・システム部門から「コンプライアンス審査」に持ち込まれる施策について、個人情報保護・情報セキュリティ担当として法務・内部統制・IT企画等の関係部署と連携して対応)
※対応件数の目安:5〜10件/月

【組織体制】
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内、GRC統括部、コンプライアンスアセスメント部に所属。部内には法務、情報セキュリティのグループがあり、部全体で約20名程度が在籍。
うち情報セキュリティアセスメントグループは12名体制。専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス側からの社内異動者でバランス良く構成されており、20代〜40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。平均年齢は30代後半(専門知識が必要な部署のため、全社平均よりは高め)、男女比率は2:3です。
応募資格
下記(1)(2)(3)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)個人情報を扱う業務におけるオペレーション設計や業務改善、サービス開発等を各種企画部門にて推進していた方
(2)個人データの利活用をエンジニア・マーケティング組織にて推進していた方
(3)個人情報を扱う事業・業務において、プライバシーレビュ―・セキュリティレビュー・リスクアセスメント・内部監査いずれかのご経験

【歓迎】
(1)クラウドサービス導入・更新の際のセキュリティ観点(責任共有モデルに基づく事業者・利用者双方の対策)のチェック対応が可能な方
(2)プライバシー/セキュリティリスク評価・管理のご経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート】【デジタルテクノロジー統括部】データエンジニア/サーバサイドエンジニア(リモートワー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~860万円
勤務地
京都府
仕事内容
組織には、データビジネス・データエンジニア・データアナリティクスの3つの職種が在籍し、三位一体でプロジェクトを進めています。データエンジニアは、分析に必要なデータシステムの設計や、機械学習モデルの実装からAPIの開発・運用保守まで行います。

<職務内容(一例)>
・システム開発全般(設計〜運用保守まで一連の作業)
・データ活用環境(データ分析基盤など)のデータパイプライン構築などの整備・開発
・機械学習モデルの実装

■プロジェクト事例:
(1)データ分析、機械学習などを用いた既存事業の業務改善、データ活用環境(データ分析基盤など)の整備・開発
(2)BI環境(Lookerなど)の整備・開発

【開発環境】
【言語】Python、Go、Scala、Javaなど
【DB】Oracle、MySQL、Redshift、BigQueryなど
【BI】Looker、Tableauなど
【ソースコード管理】Git
【プロジェクト管理】Wrike、Backlog
【課題管理、コミュニケーション】Slack、teams
【その他】AWS、GCP、Azule
応募資格
・システム要件定義の経験
・システム開発の経験3年以上(Python、Javaなど)
・データベースに関する基礎的な知識(SQL、RDB、NoSQL、DWHなど)

【歓迎】
・システム開発でデータモデル作成経験
・データ活用環境(データ分析基盤など)の構築経験
・データ活用の実務経験(戦略、分析、施策改善等)
・BIを利用したデータ分析経験(Looker、Tableauなど)
・機械学習モデルの実装経験
・データマネジメント業務の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

新規事業企画(生成AIを活用したプロダクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,020万円
勤務地
東京都
仕事内容
生成AIに関する新規事業におけるプロダクトマネージャーとして、新規プロダクト開発をお任せします。
また立ち上げ間もない部署でありますので、立ち上げメンバーとしてゼロベースで業務を進めていくことが可能です。

■職務詳細:以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画(0→1、1→100ともに)
企画のコンセプトから自身で決めることができたりと裁量権を持って働くことができます。
・”はたらく”に対しての課題を解決できる、生成AIを活用したプロダクトを0から構築していく予定となっております。
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
応募資格
・新規事業開発に携わった経験(リリース有無問わず)

【歓迎】
・生成系AIに関しての知見
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社クイック

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

SREエンジニア(若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社サービスにおけるSREとして、クラウド環境の最適化を担当いただきます。
・5〜10名程度の開発エンジニアがアサインされている5前後の同時進行プロジェクトにおいて、横断してプロジェクトに参加し、共通基盤や仕組みの構築を担います。
・また既存環境のクラウド移行を担当し、スピード/品質/コスト/セキュリティの観点から組織全体のインフラ基盤を構築頂きます。
・SREの人数に対し開発プロジェクト数が多いため、自動化や権限移譲を進めています。アクティブで5-6個、全体だと約20のサービスが運用されており、AWS EC2インスタンスだと200-300規模の運用になります。

【具体的には】
・インフラ環境の設計、構築、整備と運用
・AWS環境の構築管理
・インフラ窓口として優先度を判断し依頼を遂行
・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築
・開発速度向上のためフローや権限の改善
・強固なセキュリティ環境の実現

※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
AWSもしくはGCP環境下でのインフラエンジニア経験2年以上

サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート】クラウドエンジニア(インフラ/AWS中心)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~700万円
勤務地
大阪府
仕事内容
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

【具体的には】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決
・ゆくゆくはリーダーとなり、プロジェクトのインフラ部分のコントロールお任せすることも可能です。
応募資格
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・IaC(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

【歓迎】
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・Gitなどを利用した開発経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート】データ活用推進エンジニア(BI/データ活用・データ分析プ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
510~860万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【職務内容】
全社のデータ活用推進(BI、AI推進)、データ基盤の構築・維持管理(運用保守)、新技術の検証・導入を行っており、社内のユーザーにデータ活用環境を提供し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献することをミッションとしています。

【具体的には】
エンジニアとして、プロジェクトや組織のリードをお任せします。
・データ活用/データ分析プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント
・BIツールを活用したレポート構築、支援、データ整備
・チームサポート(進捗確認、課題調整、メンバーの技術的サポート等)
・ステークホルダーマネジメント(企画部門、ベンダーとの仕様調整、サポート等)
※BIツール:Power BIとTableauをメインで利用中です。状況に応じて他BIツールも利用可能です。

【プロジェクト事例】
・各プロダクト/事業のビッグデータを処理するデータ分析基盤(データマート、BIシステム含む)の構築・改善・運用
・データクレンジングやデータパージなど、データ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの運用
・各事業でのデータ活用を推進するためのセルフBI化の推進
・新技術の検証、基盤の統合や新分析基盤の検討
・高度なデータ活用を進めるための企画支援・機会学習モデルの構築・改善・運用
応募資格
・データ活用、データ分析の経験、もしくはプロジェクトマネジメントの経験3年以上
(データマイニングやDWH環境構築、BIツール導入、SQL等を利用したデータ活用・分析、機会学習による予測モデル構築など)
・エンジニア以外のステークホルダーとの調整経験

サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート】オープンポジション(エンジニア職種)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
760~1,510万円
勤務地
大阪府
仕事内容
総合人材サービスを展開している同社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のマネージャとして開発をリードいただきます。
また、次期プロダクト開発部門の責任者(GM/ゼネラルマネジャー)候補として、ITコンサルタント組織を含む開発部門全体を管掌いただくことを想定しています。

マネージャとして:
・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進
・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)
・組織文化の醸成
・エンジニアの評価
・エンジニアの育成&採用活動

ゼネラルマネージャとして:
・エンジニア組織を管掌
・ITコンサルタント組織を管掌。事業領域の業務効率化(DX)や大〜小規模のプロジェクトマネージメントを担う組織です
応募資格
・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発経験(5年以上)
・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験
・メンバー育成経験

【歓迎】
・スクラム、アジャイル開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験
・クラウドを利用した開発経験
・新規事業開発経験

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