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該当件数：661件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナ

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【パソナ】RPAエンジニア（UiPath使用経験必須）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
仕事内容
RPAツールの導入や活用を希望するお客様に対し、業務調査・プロセス設計・構築・検証・社員研修・保守メンテナンスなど、導入や運用における支援を行います。

【担当業務】
・RPA推進プロジェクトの導入支援
　-担当システム：RPA（UiPath）
　-開発内容：新規開発/既存ロボの運用保守
　-担当領域：業務調査・プロセス設計
　　　　　　 導入（詳細設計、ロボ構築、検証）
　　　　　　 運用、保守
　　　　　 　顧客折衝、品質/進捗管理、客先での打合せ参加
・RPAツールの内製化利活用支援
　-担当システム：RPA(UiPath)
　-担当領域：UiPath利活用推進を目的とし、ユーザーごとに開発するロボ選定
　　　　 　　開発〜完成までの伴走支援を一気通貫で支援します
　　　　 　　業務可視化を行う為のオリエンテーション
　　　　　　 開発進捗管理
　　　　　 　開発に伴う質問事項に対する応答　など
※ご経験や志向性に合わせ、配属チームは決定します。

【配属部門】
DXテクノロジー本部　X-TECH エンジニア室 ローコード開発 第1 チーム
応募資格
・業務調査/フロー作成の実務経験
・何らかの言語による開発経験
・RPAツール（特にUiPath）を使用したロボ構築の実務経験

【歓迎】
・プロジェクトリードやメンバーフォローアップ、育成等のリーダー的なご経験
・WebアプリケーションのUI/UX開発
・ERPの構築運用
・DB設計
・アジャイル開発経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社マネジメント サービス センター

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE（上流メイン／Salesforce）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～750万円
勤務地
東京都
仕事内容
・2024年に予定している社内システムの導入と導入後の新機能追加検討、運用対応
・社内での他部署との案件取りまとめとベンダーコントロール

【具体的には】
現行の社内システムは2024年４月にSalesforceへの移行が完了する予定です。
それに伴い、運用のデザイン、運用オペレーション、社内問合せ対応をお任せします。
また、運用開始後も継続機能アップデートを行うため、要件のとりまとめ、設計調整、社内での他部門との打ち合わせが発生します。
※Salesforceの開発経験は問いません。
スタートはOJTで業務を覚えていただきます。

【ポジションの魅力】
創業59年で安定した経営基盤の基、長期的に働くことが出来ます。
2020年に転職してきたメンバーを中心に、それぞれが責任をもって案件を担当しています。
慣れてきたらご自身の裁量で案件に関わっていただくことが可能です。

【出社について】
社内SEのため丸の内オフィスへの出社が前提となります。
応募資格
・5年以上WEBシステム開発において上流から一気通貫でプロジェクト開発の経験
・開発規模問わずプロジェクトリーダーとしての経験
・システム部門以外の多くの人とコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方

【歓迎】
・ＰＭ／ＰＬ経験
・開発ベンダーのマネジメント経験
・セキュリティやコンプラを理解して行動できる
・SalesForceの運用経験
・SIer出身者歓迎
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【管理職】プロダクト戦略責任者（リモート可／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画開発を行うプロダクト企画部においてプロダクトの戦略責任を担っていただきます。

■業務詳細
求人情報、スカウト、人材紹介などのdodaが展開する様々なサービスで得られるデータを活用して、転職/採用決定数が最大化するプロダクト戦略、マーケティング戦略、組織マネジメントを担当頂きます。具体的にはdodaが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定し、ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行して頂きます。開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda事業全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。データを活用したマッチング機能については、ユーザーアクション数の最大化の「先」をめざしています。
具体的には、オンラインだけでなくオフラインからもえられる属性データや行動データを活用し、心境/状況の変化をとらえ最適な提案をオフライン/オンラインで提供することで、気づきをあたえ、はたらく人生の選択肢/可能性の最大化を提供していきたいと考えています。

企画例：
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。
応募資格
・WEBサービスもしくは無形商材の企画・プロダクトマネジメントの経験
・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力
・20名以上の組織マネジメントのご経験

【歓迎】
・HR業界での商品、サービス企画の経験
・マッチングビジネス領域のサービス企画経験
・事業企画や新規事業の立上げの経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【週2リモート】UI/UX デザイナー（STARTUP DB担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社開発Webサービス『STARTUP DB』（スタートアップデータベース）のUI/UXデザインをご担当いただきます。
エンジニアチームと密に連携し、チームおよびプロダクトのミッションを達成するポジションです。
ユーザーのフィードバックを聞くことができ、プロダクトへの還元をスピーディーに、かつデザインを通してユーザーへの貢献実感を求める方に、最適なポジションです。

【具体的には】
・カスタマーサクセスと連携し、ユーザーのニーズを把握する。
・PdMと連携しながら要件抽出を行い、新たな価値につながる仮設を立てる。
・チームのフィードバックを取り入れながら、検証用のプロトタイプおよびワイヤーフレームを作成する。
・PdMと連携しながら、仕様を基にUI/UXを設計する。
・実装されたUI/UXを、エンジニアと共にレビューする。
・チームで振り返りを行い、さらなる改善および成長につなげる。
応募資格
・プロダクト、サービスにおけるUI/UXのデザイン経験がある（Figma / Adobe XD）
・デザイナー、エンジニアとのチームで開発した経験がある

【歓迎】
・デザインシステム関する知見
・プロトタイプからデザインをしたことがある
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカル・コンシェルジュ

評価平均 3.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【C#/VB.NET】社内SE（基幹システムの開発）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内基幹システムチームにおいて、社員が使用するデータベース系システムに関する企画・開発・保守・管理業務等を行っていただきます。社内SEとして自社システムの企画から関わることができ、社内でも営業チームとも連携しながら開発や保守に携わっていただきます。自社システムのため、きつい納期なども基本的にはありません。

【具体的には】
・データベース管理（法人・個人両方）
・派遣請求管理業務（請求関係のシステム対応は行っていますが、主な請求書発送は総務対応です。）
・社内システムのメンテナンス、改良等
開発環境：言語：VB.NET　データベース：SQL Server

【かかわるシステム】
メディカル人材の紹介・派遣の情報サイトや社内で利用する営業ツールやデータベースなど基幹システムの開発・保守・管理に関わっていただきます。
同社媒体サービス：MCナースエネット、MC介護のお仕事、MCドクターズネット、MCファーマネット、メディカルコンシェルジュネット
応募資格
・オープン系言語を利用しての開発経験

【歓迎】
・VB.NETの利用経験
・SQL Serverなどのデータベースを利用経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社インゲート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ネットワークエンジニア(運用から設計・構築へ携われます)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
同社でニーズが高まっているネットワーク・サーバ・ストレージや、注目のクラウドサービス（AWS）などの設計・構築・運用といった様々な業務の中から、あなたのご経験やスキル、そして志向に合ったものをお任せします。

【具体的には】
官公庁、メガバンク、通信キャリアなどのネットワーク設計、構築、運用・保守、および技術支援です。上流案件や大規模ネットワーク構築など、様々なフェーズを経験しながら、ハイスキルなエンジニアとして成長できるプロジェクトも多数進行中です。また、最新トレンドである「ソフトウェア　デファインド　ネットワーク　SDN（Software-Defined Networking）」に携わるチャンスもあります。

【待遇面補足】
・業績賞与あり
応募資格
※外国籍の方はN1必須(お持ちの方は履歴書に記載お願い致します)

・ネットワークの設計、構築、運用経験

【歓迎】
・ネットワーク機器、ファイアウォール、無線LAN、VoIP、インターネットVPNなどの設計、導入、運用経験
・Windows/Linux/Unixなどのサーバー運用または構築経験
・VMwareやKVMの経験
・CCNA、CCNP、ネットワーク機器ベンダー上位資格
・LPIC、MCA Platformなどの資格
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ウィルグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート可】システム管理部　部長候補（東証プライム上場／フレックス導入／副業制度あり）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。
システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。

【具体的には】
・情報セキュリティ
　└情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など
・IT統制、監査
　└ITGC（国内）、IT資産・予算管理など
・案件、障害管理
　└IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど
・拠点インフラ、端末管理
　└拠点NW、PCキッティングなど
・システム運用、定例保守
　└ITIL運用統括、インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守など
・ヘルプデスク
　└ユーザーサポート、システム利活用推進など
・業務改善、リテラシー向上
　└運用全般改善

※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、2024年4月以降から海外グループ会社も対象する予定。（英語力は問いません）
応募資格
・システム部門(部)責任者の経験、管理職経験ともに5年以上
・システム開発・保守・運用業務経験10年以上
・PMBOK等、体系的な知識に準拠したプロジェクトマネジメントスキル、及びベンダーマネジメントスキル
・ITIL等、体系的な知識に準拠した保守・運用スキル

【歓迎】
・ITGC、セキュリティ、ヘルプデスクにかかる経験・スキル
・エンドユーザー1000名を超えるシステムの管理経験
・IT法務（NDA、請負契約、準委任契約、SLA、サービス利用契約）の調整経験
・部下5名以上の育成経験
・利用者の立場でシステム化を考える姿勢
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE・システム導入担当（プライム上場／フレックス・リモート可／育児・介護休暇制度充実）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
経営の基盤となる、人事や会計のシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。
当部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。

【具体的には】
・グループ全体の人事システム企画・導入・運用
?社内ワークフロー導入、給与計算、タレントマネジメントシステム導入等
?人事部門と連携して、グローバルID（グループ20000人での共通の社員番号）化の促進
?新しい人事／タレントマネジメントシステム導入プロジェクト
・人材ビジネスの基幹システムの企画・導入・運用
・人材紹介基幹システムのリプレイス対応・運用
・人材紹介・再就職支援の基幹システムの統合プロジェクト
（※収益モデルの違い以外は、求職者と企業とのマッチングは同じ仕組みの為、統合予定）

【ポジションの魅力】
・グループ全体で数千名規模のユーザーに関わる、グループシェアードの社内基幹システムの企画・導入・運用
・パソナグループのメイン事業である人材ビジネスにおける基幹システムに関わる企画・導入
・導入するシステムの検討・企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを行います。
・チーム単位は5名程度で、ある程度の裁量が与えられ、自分自身で業務をマネジメントできる環境です。
応募資格
・システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験
※アプリケーション、言語不問

【歓迎】
・タレントマネジメントシステム・人事給与システム・勤怠管理システム等の導入・運用の知識・経験
・人材ビジネス業界での社内SE経験者
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