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該当件数：661件
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【ハイクラス】プロダクトマネージャー（健康経営領域）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。

【具体的には】
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

【開発の流れ】
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
応募資格
・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善〜集客改善の経験

【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・BtoBサービスの開発・運用経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE（東証プライム上場／マネージャー採用/ハイクラス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント（社内、社外とも）
・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行

※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします

【配属先】デジタル推進部門　デジタル推進ユニット
応募資格
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
・特定の業務領域（人材派遣、人事、勤怠管理等）でのシステム導入、運用改善のご経験と知見

【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・中規模(ピーク時10人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事したご経験
・新サービスの企画、導入のご経験
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ギークリー

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【人事】人事企画・組織開発

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております

【職務内容】
人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
定例会や表彰の企画実行
組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
新卒・中途研修の企画実行
従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
タレントマネジメント

【仕事のやりがい】
役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決

キャリアパス、教育制度など
応募資格
【必須】
?下記2点を満たしている方
・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方
・200名〜1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方

?下記2点を満たしている方
・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方
・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

情シス／コーポレートエンジニア（マネージャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報システム室の配属となります。
グループ全体で利用する情報システム担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・グループ全体のコーポレートIT戦略の策定推進
・社内インフラ設計〜運用管理
・システム同士のAIP連携など各種システムによる業務効率化
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・ベンダーコントロール
応募資格
・情報システム部門での実務経験
・ベンダーコントロールの経験
・セキュリティの導入または運用経験
・Mac、Windows混在環境経験者

【歓迎】
・ネットワークの設計構築運用
・社内システム環境構築経験（オンプレクラウド問わず）
・システムAPI連携やbotを活用した業務改善
・ベンチャーでの情報システム部門経験
・SASEやCASB製品の運用管理経験
・IDaaS運用管理経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】システムエンジニア（レバテック案件／SES事業部）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～850万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。

【具体的には】
自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。
（直請けかつアクティブなWEB案件が常時1000件超）
案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、PHP、Java、Ruby、TypeScript、Pythonなど様々な言語の開発経験が積めます。
応募資格
・開発経験2年以上
・フレームワークの経験1年以上
（例：Laravel、Spring Framework、Ruby on Rails、Vue.jsなど）


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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】情報セキュリティ管理者（グループ全体のセキュリティ強化／対策）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報システム室への配属となります。
レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、
内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

【具体的には】
・グループ全体のセキュリティ対策の策定推進
・情報セキュリティに関する課題整理
・業務カテゴリごとの情報セキュリティ要件の管理
・情報セキュリティリスクの調査
・ISMS、Pマーク認証組織としての各種監査対応
・グループ全体のセキュリティに関する問合せ対応
・情報セキュリティインシデント対応
・セキュリティ設備の整備、維持や運用、監査
・その他、情報セキュリティ関連規程の管理、ガイドラインの作成、社内啓発、社内教育
応募資格
・情報セキュリティマネジメントの運用経験
〈具体例〉
- 社内のセキュリティガイドラインの作成等の経験
- 従業員に対するセキュリティ教育・啓発の経験
- ISMS等の各種監査対応経験

【歓迎】
・コーポレートエンジニア、情報システム担当の経験
・セキュリティ管理者経験
・開発システムに関するセキュリティ管理経験
・ベンチャーでの情報セキュリティ統括の経験
・情報セキュリティ、個人情報保護関連の各種資格（CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士 等）
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サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経営企画（マネジャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションは、フォースタートアップスのハイブリッドキャピタル構想の中核を担う重要ポジションです。
同社の累計人材支援数のうち、650名以上のCXO・経営幹部層のご支援を始めとして、多種多様なエリートをスタートアップへご支援した実績がございます。

【具体的には】
・本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ
・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査
・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング
・メンバーの育成・マネジメント（リーダー以上）
・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行（マネージャー以上）
また、スキル・志向性に応じて下記の役割も担っていただきます。
・Engineer Produce
難易度の高いエンジニア採用を加速するためのコンサルティング・ヘッドハンティングサービスの提供
・採用コンサルティングサービス
（ヘッドハンティングサービスに加え）採用コンサルティング・採用活動支援・組織づくりなど、戦略立案から実行支援まで一気通貫のプロジェクトデリバリー
・領域特化型チームの立ち上げ
DeepTech・Web3.0など、将来性が高い専門領域における外部エキスパートとのネットワーク構築や、成長スタートアップの開拓
・ハイブリッドキャピタル
同社100%子会社であるフォースタートアップスキャピタルとの連携のもと、支援先スタートアップのデューデリジェンス・投資実行ならびに投資後のハンズオンバリューアップ支援
応募資格
・日本のスタートアップ支援に興味がある方
・最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方
・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方

【歓迎】
・マネジメントのご経験
・営業管理職としてのご経験

※入社後半年〜一年程度でのMGR登用を検討しているため、現時点でマネジメントスキルが無くても問題ございません。
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webエンジニア（メンバー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社でのWebサービス運用をお任せします。
現状のWebサイトの開発、運用を担当して頂きます。企画から携わることも可能です。
スキル・経験に応じて下記業務をお任せする場合があります。

・企画・設計
・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・UI/UXデザイン
・スマホアプリ開発
・開発リソースの確保
・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携）
・セキュリティ対策（セキュリティコンサルタントとの連携）
・業務システム（セールスフォース）との連携　など

【使用サービス】
WordPress／AWS／Salesforce／Pardot／Google Workspace／Workplace（SNS）／backlog／GitHub
応募資格
・Webサービス開発経験（HTML／CSS／PHP／JavaScript）

【歓迎】
・Webサービス、アプリケーションにおける仕様策定・ディレクション経験
・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験
・プロジェクトマネジメント経験歓迎（数名程度）
・セキュリティ知識、資格歓迎
・セールスフォース経験、資格歓迎（経験がなくとも関心があれば可）

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