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標準 ランキング
該当件数：661件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.37
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人材系営業Mgr候補（新卒、中途、保育領域）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・目標達成のための戦略の立案・実行
・メンバーの育成、進捗管理、マネジメント
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとのリレーション構築
※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。
応募資格
・人材業界での営業経験3年以上（法人・個人は問いません）
・現職（前職）において圧倒的な成果を残した経験
・マルチタスクを丁寧かつスピード感を持ってこなせる方
・営業としての成功体験を言語化してアウトプットできる方
・マネジメント経験1年以上（管理職でなくリーダークラスでも可能）

【歓迎】
・10名以上の規模のメンバーマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アスリートプランニング

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

[スカラ]事業開発　共創事業部（旅行業界経験者優遇）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
ワーケーションサービス「Komforta Workation」の事業開発として、新たな市場を創造し、事業を拡大するための取り組み全般をお任せします。
マーケティング・リサーチ、新規顧客の創出、事業パートナーの発掘と連携、事業企画・サービス改善など、業務内容は多岐に渡ります。時々刻々と変化する市場や顧客のニーズを捉えながら、自ら課題を発見し、必要な業務を主体的に選択、実行までを担います。
事業責任者直下のスピーディーな環境で、ゼロベースで事業を立ち上げていく、チャレンジングなポジションです。

・新規事業企画立案、及び企画実現までのプロジェクト管理
・新規顧客創出のためのマーケティング、法人・自治体向け営業
・他社、地方自治体とのアライアンス施策の企画・実行
・ワーケーション施設、地方自治体、地域企業間の連携促進
・その他、事業責任者特命案件など

【組織体制】
株式会社スカラパートナーズ共創事業部への所属です。事業部には、事業責任者含め８名のメンバーが在籍しています。
直属の上司となる事業責任者は、大手食品会社でグローバル人事セクションの立ち上げや経営企画を経て、製薬会社での海外事業開発Director、戦略コンサルティングファームの取締役に。MBA取得。現在は現職のほか、複数の企業の経営、事業開発に携わるパラレルキャリアを実践するなど幅広い経験とスキルを持っています。
事業開発未経験の人材が事業責任者の下、短期で劇的な成長を遂げるなど、事業開発未経験であっても、ゼロから学び、成長できる環境です。
応募資格
・旅行業務取扱管理者(国内or総合)

※以下のいずれかの経験
・新規事業の立ち上げ経験（企業所属、起業、副業など形態問わず）
・無形商材の法人営業として、MVPなど顕著な実績を出したご経験
・戦略コンサルタントとしてクライアントの新規事業開発支援のご経験
・事業会社におけるマーケティング、Webマーケティングの戦略立案および実務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業における事業開発経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用担当(人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行まで)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。

【具体的には】
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
・事業、サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。
応募資格
・採用計画立案の経験（自社他社問わず）かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

営業(ポジションサーチ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

◎IT領域（レバテック）
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。

◎医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

◎若年層領域（ヒューマンキャピタル）
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。

◎その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
応募資格
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上

【歓迎】
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用マーケティング担当(部長候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
580～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の採用マーケティングを担うチームのマネジメントを担っていただきます。

・チームの主な業務内容
月間1000名の中途採用を行うにあたり、あらゆる求人メディアを駆使し、月当たり1万人以上の求職者のエントリーを集めることがミッションです。
求人メディア（約30媒体）と連携し、当社の経営戦略の中心となる採用の「入口＝集客」担う部門で、
求職者を惹きつける戦略を仕掛けます。

【具体的には】
人材採用における戦略立案からコンテンツ企画・運用まで担当
・事業計画に沿った年間採用計画の立案・実行
・採用ターゲット設定、地域性に応じた媒体選定、媒体計画の作成
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等

【チーム構成】
6名のメンバーで構成されています。
前職は人事、求人メディアの営業など、業界経験者もいますが、異業界で営業を経験したものなど、未経験が中心です。
応募資格
・5名以上のマネジメント経験 2年程度以上
・事業会社にて他部署と連携しプロジェクトを遂行した経験

【歓迎】
・営業もしくはマーケティング組織でのマネジメント経験
・求人メディアに関する知識
・マーケティングの知識
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

中途採用担当（エンジニア採用担当/若手活躍中）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の開発職の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

(1)用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め

(2)採用計画の立案〜実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画〜運営
・求職者面談、面接

(3)入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案〜実行
応募資格
・エンジニアとして1年以上の実務経験

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティングによるエンジニア採用経験
・テックブランディング経験
・エンジニアの採用広報経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

キャリアスタート株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インハウスマーケター（リーダー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
マーケチームのリーダー候補として、マーケティング戦略立案〜実行／チームマネジメントまで多岐にわたる業務をお願い致します。

【具体的には】
Webマーケティング／販促企画業務全般
チーム管理・数値管理・進捗管理・予算管理、
マーケティング実務までを担う自社マーケチームのリーダー候補をお任せします。
※現在マーケターメンバーは5名（アシスタントも含めると約10名）
応募資格
・広告代理店もしくはインハウスでのマーケティング業務経験
・運用型広告、アフィリエイト、SEOいずれかを扱う実務経験
・チームマネジメント経験
・社内外折衝業務の経験

【歓迎】
・より上流からマーケティング戦略の立案に関わりたい方
・大きな裁量のある環境でのびのびと働きたい方
・ビジネス・経営視点を持って業務に取り組める方
・定量の数字・データを用いてPDCAサイクルを回せる方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プラットフォーム事業推進（パートナーアライアンス担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のプラットフォーム事業に参画いただくため、バックオフィス関連サービスのクラウドベンダー様へアプローチを行い、同社とのアライアンス提携の実行業務をお任せします。
具体的には、下記の業務をお任せします。
・アライアンス戦略、実行計画の策定
・クラウドベンダー様へのアプローチと、アライアンス提携の実行
・同社と協業いただける開発ベンダー様の開拓とアプローチ、アライアンス提携の実行
・ベンダー様とSmartHRプロダクトとの連携要件の擦り合わせ

【魅力】
・同社の中でも未開拓の領域をご自身の足で開拓していく経験、スタートアップの中で新規事業を育てる経験を積むことができます。
・大きな裁量と責任がある中で、自分の仕事が事業成長に直結する経験を積むことができます。
・社外のクラウドベンダー、SIベンダー、など業界の中で幅広い人脈形成をすることができます。
応募資格
・IT企業での実務経験 5年以上
・BtoB営業 or アライアンス実務経験 3年以上
・事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案・商談経験
・Saasビジネス、IT製品の市場理解

【歓迎】
・クラウドベンダーとの新規アライアンス業務経験
・開発ベンダーとの新規アライアンス業務経験
・開発ベンダーへの外注委託、管理業務のご経験
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