求人一覧

該当件数:661
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

開発ディレクター (社会貢献性の高い事業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~570万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社サービスの集客・コンバージョンを目的とし、マーケティングツール間の連携を前提とした集客施策立案〜設計までを一気通貫で社内外の関係者と連携しながら行っていただきます。

【具体的には】
・集客改善のためのシステム改修施策の企画
・保有サービス(WEBサイトやスマートフォンアプリ)と各種マーケティングツールとの連携開発の要件定義
・API連携等の開発作業工程の進捗管理
→社内外のMTGは週に1〜2回の頻度で発生します。
・システム新規開発・導入のプランニング、プロジェクトマネジメントの実行 等

【仕事の魅力】
・自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。
・自社運営サイトのため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。また、質を高めていくことに集中できます。
・新規施策を自ら立案して実施することができるため、業務裁量も広く様々なスキルが活かせます。
・社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方におすすめです。
・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎してます。
・医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることで人材面から社会貢献します。
・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWebコンテンツも「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。
応募資格
※以下のうちどちらかのご経験を有する方
・MAツール(マーケティングオートメーションツール)の導入・構築経験
・Webシステム開発の要件定義及び基本設計経験(目安:2年以上)

【歓迎】
・PHP、Linux、Pythonの知識
・PM(プロジェクトマネージャー)経験
・新規サービスもしくはサービス改修のおける企画の経験
・チームを牽引する推進力
・将来的な管理職へのご興味
サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

カスタマーサクセス(若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420~480万円
勤務地
東京都
仕事内容
▼キャリアチケットカフェについて
キャリアチケットカフェは高学歴大学の近隣にカフェ店舗を設置し、集客した優秀な学生が就活イベントやインターンを経験しながら、就職軸を固めるための手助けをしています。
カフェ来店をきっかけに、早期に就職活動をおこなっていただきインターンシップなどを通して「やみくも就活」を無くすことをミッションに置く部署です。カフェ運営に携わるのは、就活を終えた先輩学生が就活生の相談に乗りながら本人たちにとっての最適な機会提供をおこないます。

具体的な業務内容としては
・既存企業へ新規商材提案のカスタマーサクセス業務
学生の早期集客の為、カフェサービスを主軸とした活用した商材提案を行います。
・カフェ店舗スタッフのマネジメント業務
同社では<career ticket cafe(大学限定カフェ)>を運営しており、そこの運営をお任せ致します。

【魅力】
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
・カフェスタッフのキャリア教育ができます。
応募資格
・正社員として営業、販売経験1年以上

【歓迎】
・リーダー、マネジメント経験
・教育経験
・業務改善経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.37
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【SA:新卒紹介事業部】【東京】〈営業職〉 リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~360万円
勤務地
東京都
仕事内容
・リクルーティングアドバイザー(RA)
新卒採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

・キャリアアドバイザー(CA)
就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。
求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。

【組織構成】
部長1名、副部長2名、マネージャー9名、リーダー17名、メンバー43名
男性41名、女性31名
年齢層:20代前半〜30代前半
応募資格
・人と話すことが好き
・PCに苦手意識がない
・営業経験をお持ちでない方は、過去何かしらの営業エピソード(学生時代でも可)

【歓迎】
・営業職や販売職としてKPI、KGIを追った経験がある方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

【契約社員】テクノロジー企画グループのアシスタント【未経験可】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
216~295万円
勤務地
東京都
仕事内容
パーソルキャリアが運営する「doda」等の大手人材サービスシステムの運営を担っているIT部門にて、アシスタントを募集します。ビジネスにおいて、もはやなくてはならない存在となった「IT」。IT部門の社員は、日々のITプロジェクト業務だけでなく、緊急のシステム障害対応や夜間のリリース作業等もあり、やりがいを感じながら楽しく忙しく働いています。そんな部門にて、アシスタントとしてメンバーの業務を支援していただきます。「誰かの役に立ちたい」、「自分の介在価値を発揮したい」という思いをお持ちの方にお薦めのポジションです。(本ポジションはアシスタントですので、夜間対応等は一切発生しません。)

【具体的には】
ご希望やご経験に応じて主に下記業務を担当していただきます。
・人事管理業務:常駐社員の入退社時の手続き、手配物の納品・返却
・経費処理業務:発注申請・請求書作成
・予算管理業務:月次増加資産・販管費チェック、IT予算管理担当の補佐、報告レポート作成
・備品管理業務:部門で使用している備品の発注・納品・返却
※社内外の関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を担当していただきます。人事、総務、法務、経理、経営企画、IT部門の役職者やメンバー等と調整を行いますので、調整力・交渉力を身に付けることができます。

【募集部門】
テクノロジー本部 BITA統括部 テクノロジー企画部
応募資格
※事務職未経験の方でも成長志向が高く、前向きに業務に取り組める方歓迎いたします!
・社会人経験1年以上
・PCでのタイピングスキル

<以下何れかの経験をお持ちの方>
・事務経験(業界不問)
・営業経験(業界不問)
・接客、販売経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.37
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【RI:採用インテグレーション事業部】【名古屋】新卒採用領域のソリューション営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~360万円
勤務地
愛知県
仕事内容
規模拡大のため増員

【職務内容】
・新卒採用のソリューション営業
採用計画や採用手法に関する悩みを抱えている企業へアプローチし、幅広い商材から課題解決に適したサービスを提案していただきます。
商材は約2万。求人広告媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、アウトソーシング、LINEを活用したコミュニケーションツール、採用向け制作物などのソリューションを組み合わせ、新卒採用を成功につなげていく
応募資格
・成長意欲がある方
・ベンチャー志向の方
・営業職や販売職としてKPI、KGIを追った経験がある方
・新卒採用支援に興味ある方
・新卒採用の人事に興味がある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.37
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

【コーポレート】人事部 中途採用グループ 採用アシスタント候補(雇用形態:契約社員)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~360万円
勤務地
愛知県
仕事内容
事業拡大に伴い、各事業部からの採用ニーズが増加中。その採用ニーズを満たし、事業拡大スピードを支えるためにもキャリア採用のアシスタントが必要となりました。

【職務内容】
自社の中途採用におけるサポート業務全般
・応募受付
・選考結果連絡
・面接日程調整
・応募者管理
・各部署との調整業務
・エージェントや応募者とのやり取り
・採用通知書作成
・入社準備
・その他アシスタント業務

【配属先組織】
管理本部人事部中途採用グループ
人事部全体で30名弱の組織
・人事部長1名(40歳男性)
・中途採用グループ4名(採用Mgr1名、採用担当1名、アシスタント2名)
※アシスタント1名は契約社員として入社し、1年後に正社員へと登用実績あり。
応募資格
【必須】
・社会人経験2年以上
・ブラインドタッチが可能な方
・顧客とのメール及び電話対応のご経験
・スピード感をもってマルチタスクを回す事が得意な方
・ミスが発生しても2度と起こさない為の振り返りと対応策を検討できる方

【歓迎】
・営業経験(法人向け歓迎)
・人材業界出身者
正社員

【契約社員】事務スタッフ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
271万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等
全般に係る領域を担当している部署での事務業務

【具体的には】
下記いずれかの業務をご担当いただきます。

コンプライアンスグループ〉
・派遣スタッフに関わる事務手続
・行政機関の調査に係る書類作成
・債権管理に伴う事務手続
・その他上記に係る受電取次 等

健康安全グループ(派遣スタッフに関わる労災関連事務)
・手続書類の作成・発送
・行政報告資料作成(既存フォーマットあり)
・労災第一報受電、ヒアリング
・その他電話対応、郵便発送 等
応募資格
・基本的なPC入力、Excel操作(四則演算等)ができる方 
・接客など対人対応をしたことがある方(丁寧な応対ができる)
正社員

デジタルマーケティング担当(カスタマーコミュニケーションG)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~560万円
勤務地
東京都
仕事内容
スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。
グループ全体の転換に伴い、中長期的な事業成長を実現するため、マーケティング領域の重要性が高まり、業務範囲も拡大しています。次世代に向けた増員と育成により組織力の強化を図っています。
マーケティングや将来に向けた新しいコミュニケーションの構築などにおいて、経験がある方だけでなく、興味が強く新たにチャレンジしたいと思ってもらえる意欲的な方を募集しています。

【職務内容】
集客強化およびそのリソース活用を企画検討します。特にCRM企画・リテンション強化のための現状分析、課題抽出、企画立案などデジタルマーケティングでの課題解決を担当

【具体的には】
・カスタマーデータベースの分析・現状施策のコンディション評価設計、カスタマーコミュニケーション課題の抽出
・カスタマーインサイトや業務フローを含めた仮説設計、企画立案
・会員サイト改善や再集客施策など、デジタル施策案への落としこみと実行・推進
・リテンション強化のための新たなサービス開発の検討、プロジェクト推進 など
応募資格
・デジタルマーケティング経験
・ミッションに対しWBSを設定し、推進することができる
・コミュニケーション力(立場の異なる相手に対し、企画・提案ができる)
・Excel初級程度(基本的な関数が使える。表やグラフの作成ができる。)
・PowerPoint初級程度(スライド作成ができ、文字や画像の調節ができる)
・人材ビジネスに関心がある方(現時点では知らなくても問題ありません)

【歓迎】
・カスタマーコミュニケーションに関わる業務経験
・人材ビジネス経験

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