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該当件数：661件
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

UI/UXデザイナー(doda担当/ベンチャー気質の部署です)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
dodaのサービスを中心に、様々なメディアのクリエイティブを担っているグループで、リードデザイナーまたはデザイナーとしてご活躍いただきます。
・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン
・紙媒体のデザイン（パンフレットや交通広告など）
・社内外におけるクリエイティブディレクション
・各種ドキュメント作成（デザインガイドラインなど）
・メンバー育成、フォロー
・フロントエンド設計・実装（HTML、CSS、JavaScript）
上記はグループ全体の業務内容になりますので、すべてを経験している必要はありません。
それぞれの強みを活かした体制で、グループとしての価値を高めていきます。
応募資格
※ポートフォリオ必須のためご提出お願いします。
・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
・HTML、CSSのコーディング

【歓迎】
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事企画

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
- 組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
- 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営
- 組織風土やカルチャーに関する施策の検討
- 人事データの基盤整備・活用施策の検討

【ポジションの魅力】
- 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります
- 前例は変化するものと捉え、Whyから考えられる風土があります
- 自社の人事労務プロダクトを背景に、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行えます
- 経営層と人事がフラットな関係で議論を重ねられる土壌があります
応募資格
- 5年以上の人事の運営実務経験
- 300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
- 長期間のプロジェクトを管理し、プロセスをオープンにし続ける能力
- 課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力
- 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方

【歓迎】
- IT企業での就業経験
- 社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
- 人事制度に関わるコンサルティング業務のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

組織人事

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

・担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援
　- 従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決
　- 組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで
　- 新入社員のオンボーディング、1on1
　- 評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート

・人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる
- 入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用
- 人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化
- バックオフィス関係者との連携を円滑化

【ポジションの魅力】
- 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります
- 前例は変化するものと捉え、Whyから考えられる風土があります
- 自社の人事労務プロダクトを背景に、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行えます
- 経営層と人事がフラットな関係で議論を重ねられる土壌があります
応募資格
以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方
・事業会社での人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験 3年以上
・人事業務のプロセス・オペレーション設計や改善の経験 3年以上
・組織人事コンサルタント、またはそれに準ずる業務経験 2年以上
・HRBPのご経験

【歓迎】
・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
・組織サーベイ、新入社員オンボーディングといった人事施策の経験
・評価制度や等級制度を事業部と連携して運用した経験
・IT企業での就業経験
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

新規事業開発（M＆A担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～1,200万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
応募資格
・コンサルティングファームや金融機関における、M&A、PMI、FAなどの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験

※M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可）
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須（責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可）
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【UT東芝勤務】派遣コーディネーター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～430万円
勤務地
東京都
仕事内容
※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

【顧客】人材派遣の登録者

【商材】派遣先の業務

【具体的には】
人材派遣の登録業務（コーディネーター）となります。以下の業務をお任せいたします。
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）
応募資格
・人材派遣業界の経験者（営業、コーディネーター等）
※特に事務派遣の経験者歓迎

【歓迎】
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方

※東京、大阪での募集となります。
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人材派遣営業(UT東芝勤務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

以下の業務をお任せいたします。

・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート
応募資格
・人材派遣営業の経験者
　※特に事務派遣の経験者を歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・派遣事業の営業経験があり、法的知識を持つ方
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方

※東京、名古屋での募集です。（他地域の募集は終了しました。）
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コミュニケーションデザイナー（ジュニア）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
SmartHR のサービスプロモーションやコーポレートコミュニケーションに関わるデザイン制作業務とサポートを幅広く担っていただきます。

すべてのステイクホルダーと SmartHR のつながりをより良い状態にすることがミッションです。メインデザイナーの補佐・もしくは単独で、幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら実制作を担当していただきます。企画から最終成果物まで一貫して丁寧に取り組みながら、組織の中で周囲のメンバーとコミュニケーションをとりながら推進していきます。

【具体的には】
- コミュニケーションデザイングループの領域にかかわるデザイン制作一般、庶務全般
- オンライン／オフライン、社内／社外問わない幅広い制作物のデザイン
- 例）ノベルティやイベントの造作、ウェブサイトやバナー、印刷物や冊子、動画や写真の撮影及び仕上げなど、SmartHRに関係するすべての人にとってタッチポイントになるクリエイティブ
- 関連する社内各部署と連携し、企画検討、進行や管理などにも同席いただきます
- 制作に必要なスキルは業務の中で自発的に身に着けていただきますが、様子をみながら、必要に応じてレビューやフォローアップ、勉強会なども行い一緒にレベルアップしていただきます。
応募資格
- Illustrator、Photoshop 等デザインツールの使用経験、または同等のスキル（2年以上）
- 印刷物、ウェブサイト等のデザイン制作経験、または同等のスキル（3年以上）

【歓迎】
- 分野を問わず幅広いジャンルの実務経験
- スタートアップでの実務経験
- 個人だけでなく、チームでの実務経験
- ウェブフロントエンドの基本的な知識
- 3DCGのスキル、xRのスキル
- モーショングラフィック・動画の知識
- グラフィックやイラストレーションのスキル
- 音楽制作や収録、動画撮影や配信等のスキル
- 編集・ライティングのスキル
- その他サブスキル
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社マイナビワークス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webデザイナー（マイナビクリエイティブファクトリー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
マイナビワークスが展開する制作請負サービス「マイナビクリエイティブファクトリー」にてWebデザイナーとして様々なクライアントのデザインをお願いします。

【具体的な業務内容】
企業案件Webサイトの新規立ち上げやリニューアル、運用に関するWebデザイン業務。
社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携をしながらプロジェクトを進めます。
　・様々なクライアントの新規Web制作やリニューアル、保守・運用に伴うWwbデザイン制作
　・企画提案及びプレゼンテーション時のデザイン制作
　・客先に常駐しクライアントサイトのWebサイトリニューアル・運用に伴うWebデザイン制作
　・クライアント対応、外部パートナーへのディレクション及び進行管理

【職場の雰囲気】
情報共有や案件の相談などはみんなで協力しながら行っていく雰囲気。会社全体としては、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍しているのが特徴です。制作部門としては珍しく残業時間は少なめ。スケジュールも自分で立てられるのでメリハリをつけたお仕事ができます。
応募資格
・社会人経験2年以上
・Webデザイナーとしての実務経験（目安：3年以上）
・Photoshop／IllustratorなどのAdobeソフトを使った実務経験
・レスポンシブWebデザインの業務経験
・HTML、CSSの基礎知識
・デザインレビューの経験
・Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本スキル

【歓迎】
・HTML5／CSS3／JavaScriptなどフロントエンド開発のスキル
・Illustratorを用いたイラスト制作実務経験
・レスポンシブWebデザインの開発経験
・XD、Figmaを使用したWebデザインの実務経験
・UI/UXデザインの知識・経験
・DTPデザイン実務経験
・売上への達成意欲、知識習得意欲
・業務スピード
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