仕事内容
新卒で就職活動をしている学生をターゲットとした人材紹介を展開している、「就職エージェントneo」というサービスでの募集となります。
【具体的には】
・リクルーティングアドバイザー（RA）
新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。
・キャリアアドバイザー（CA）
就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。
【組織構成】
部長1名、副部長2名、マネージャー9名、リーダー17名、メンバー43名
男性41名、女性31名 / 年齢層：20代前半〜30代前半
【カルチャ―・風土】
20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
【具体的には】
・リクルーティングアドバイザー（RA）
新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。
・キャリアアドバイザー（CA）
就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。
【組織構成】
部長1名、副部長2名、マネージャー9名、リーダー17名、メンバー43名
男性41名、女性31名 / 年齢層：20代前半〜30代前半
【カルチャ―・風土】
20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
応募資格
・人と話すことが好き
・PCに苦手意識がない
【歓迎】
・営業職や販売職としてKPI、KGIを追った経験
・PCに苦手意識がない
【歓迎】
・営業職や販売職としてKPI、KGIを追った経験
