仕事内容
以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。
・人事企画：人事制度（評価、報酬）
・人財開発：幹部・エンジニア育成（教育研修）
・社員定着：リテンション、オンボーディング（1on1）
・社員採用：新卒・経験者採用、採用広報
・総務労務：オフィス環境整備、福利厚生、イベント
ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのリーダーとなって頂きます。チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に提案できる社風です。ぜひ新風をもたらしてください。
【組織】
自分の価値観に合わせて、社員が組織を選べるユニークな
価値観別組織となっています。現在のHRMチームは３名体制。責任者１名と女性３名（うち２名は子育てママ）です。繁忙期は派遣社員に応援してもらっています。今までのご経験や知識を活かし、今後、弊社の飛躍を支えるコーポレート組織を牽引して頂き、その一部の責任者を近い将来、お任せすることを想定しています。
・人事企画：人事制度（評価、報酬）
・人財開発：幹部・エンジニア育成（教育研修）
・社員定着：リテンション、オンボーディング（1on1）
・社員採用：新卒・経験者採用、採用広報
・総務労務：オフィス環境整備、福利厚生、イベント
ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのリーダーとなって頂きます。チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に提案できる社風です。ぜひ新風をもたらしてください。
【組織】
自分の価値観に合わせて、社員が組織を選べるユニークな
価値観別組織となっています。現在のHRMチームは３名体制。責任者１名と女性３名（うち２名は子育てママ）です。繁忙期は派遣社員に応援してもらっています。今までのご経験や知識を活かし、今後、弊社の飛躍を支えるコーポレート組織を牽引して頂き、その一部の責任者を近い将来、お任せすることを想定しています。
応募資格
【必須】
・人事経験 ３年以上
（企画、教育、採用、労務のいずれかでも可）
・チームマネジメント経験 １年以上
【歓迎】
・IT業界での人事関連経験
・ベンチャー企業（100〜300名規模）での人事関連経験
・急成長企業での人事関連経験
・人事経験 ３年以上
（企画、教育、採用、労務のいずれかでも可）
・チームマネジメント経験 １年以上
【歓迎】
・IT業界での人事関連経験
・ベンチャー企業（100〜300名規模）での人事関連経験
・急成長企業での人事関連経験
