株式会社遊神
株式会社遊神の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
324万円
基本給(月)
27万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
0万円
年俸制12分割、裁量労働制、40時間込み
タイムカード等はなく自己管理で月一で勤怠表を提出。
40時間超えるのはあたり前だったが、残業代を払ってくれたことがあるのは1度か2度、(同僚が給与改訂で諸々交渉した波及が一瞬あった)
裁量労働とある通り仕事はほぼ任されるが、基本的には定時での出退勤を求められます。よくある残業代回避の意味合いしか持ちません。
給料はほぼ遊技機デベロッパーの標準的な年収、年齢給のちょい上くらいになると思う。
能力給とかは基本無いが社員がいないので不満が有れば、強気に出ればいいと思う。
タイムカード等はなく自己管理で月一で勤怠表を提出。
40時間超えるのはあたり前だったが、残業代を払ってくれたことがあるのは1度か2度、(同僚が給与改訂で諸々交渉した波及が一瞬あった)
裁量労働とある通り仕事はほぼ任されるが、基本的には定時での出退勤を求められます。よくある残業代回避の意味合いしか持ちません。
給料はほぼ遊技機デベロッパーの標準的な年収、年齢給のちょい上くらいになると思う。
能力給とかは基本無いが社員がいないので不満が有れば、強気に出ればいいと思う。
職種・所属・役職
ディレクター・特になし・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
324万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社遊神カテゴリから企業評判を探す
株式会社ゲームオン同業界の「年収・給与」
年収
360万円
基本給(月)
28万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
14万円
その他(年)
-
等級制度になっており、毎年頭に目標を決め、その目標を達成できたかどうかで評価される。
しかし個人目標よりも売上成績の方が重要視されているため、個人目標は数千万～億単位の売上に貢献したレベルなどでないとまず評価されない。担当タイトルの売上が悪ければ昇給も見込めないため、担当しているタイトルによっては全く昇給しないなど、社員間で格差が生まれてしまっている。また、リーダー昇格なども運営タイトルが減っている中ではなれる人間も限られるため、まず昇進はできない。
しかし個人目標よりも売上成績の方が重要視されているため、個人目標は数千万～億単位の売上に貢献したレベルなどでないとまず評価されない。担当タイトルの売上が悪ければ昇給も見込めないため、担当しているタイトルによっては全く昇給しないなど、社員間で格差が生まれてしまっている。また、リーダー昇格なども運営タイトルが減っている中ではなれる人間も限られるため、まず昇進はできない。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
