株式会社サンブリッジ
株式会社サンブリッジの企業評判企業評判詳細
イネーブルメントのプログラムが整っていないため、体系的な人材の育成は大きな課題です。
また、十分に人材が育っていない段階で多数の案件を担当することも多々あり、疲弊してしまうメンバーも見受けられます。
貪欲に仕事に取り組んだり、プライベートそっちのけで仕事にのめりこむタイプの方であれば、急速に成長できる環境ではあります。
また、十分に人材が育っていない段階で多数の案件を担当することも多々あり、疲弊してしまうメンバーも見受けられます。
貪欲に仕事に取り組んだり、プライベートそっちのけで仕事にのめりこむタイプの方であれば、急速に成長できる環境ではあります。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・クラウドインテグレーション本部・コンサルタント
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社コミット同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成については、外部の研修、内部の研修、共に、コストも時間もかけて実施している。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
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