TDCソフト株式会社
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TDCソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒入社した場合は新人研修を3ヶ月実施する。プログラミング経験者など新人100人のうち約10名は先行配属という形で研修は2ヶ月のみ。
未経験でもJavaを一から研修できるが、配属先でJavaを必ずしも使うわけではないため、一概に大丈夫とはいえない。
未経験でもJavaを一から研修できるが、配属先でJavaを必ずしも使うわけではないため、一概に大丈夫とはいえない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・デジタルテクノロジー本部インテグレーションサービス部・J2(開発職)
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社サンソウシステムズ同業界の「未経験からの活躍」
文系や体育学科など理系出身者ではない人の入社率が多いため、志望動機さえしっかり固めておけば
入社のハードルはそこまで高くないと感じます。
ただ、新人研修の分かりにくさ、無駄の多さを感じる人が多く自分の同期がそれが原因で転職してしまった人がいました。
そのため、自己学習は書籍の準備やWEBサイトなど自分で用意する必要性を感じました。
また、入社一年目には必ずOJT担当者が付くのですが当たり外れが多くOJT担当者とそりが合わず退職してしまった人も何人か
見てきました。
入社のハードルはそこまで高くないと感じます。
ただ、新人研修の分かりにくさ、無駄の多さを感じる人が多く自分の同期がそれが原因で転職してしまった人がいました。
そのため、自己学習は書籍の準備やWEBサイトなど自分で用意する必要性を感じました。
また、入社一年目には必ずOJT担当者が付くのですが当たり外れが多くOJT担当者とそりが合わず退職してしまった人も何人か
見てきました。
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