株式会社セグメント
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<選考で重視されたポイント> 年収、職種 <面接を通じた企業の印象> 固い <選考前にやっておく…
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- 過去の仕事経験
現場の課長と一次面接を行い、その後人事部長との面接。前職の内容がほとんど。
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