株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
500万円
基本給(月)
30万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
70万円
その他(年)
10万円
並の給料といった印象。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・エンジニア部・無し
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社ニーズウェル同業界の「年収・給与」
年収
530万円
基本給(月)
30万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
110万円
その他(年)
-
月給は残業代が全額支給のため、残業が少ない現場だと手取りがアラフォーでも20万円超しかない。
残業時間の妥当性（初めから業務量が少ないのか・業務調整や生産性を上げた結果なのか）を会社は一切考慮していない。
昇給は人事評価にも連動しているが、飛び級もなく上がり幅が少ない給与テーブルの範囲内でしか昇給できない。
残業時間の妥当性（初めから業務量が少ないのか・業務調整や生産性を上げた結果なのか）を会社は一切考慮していない。
昇給は人事評価にも連動しているが、飛び級もなく上がり幅が少ない給与テーブルの範囲内でしか昇給できない。
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