株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の企業評判企業評判詳細
色々な提案やアイデアを出しても返事が無い。また、そのアイデアもいつの間にか採用されており、手柄を取られた経験がある。
その上、時代の流れにそった事業計画を練らない為、数年前のトレンドを取り入れる為、顧客が増えない。その結果、派遣業が楽だと経営陣は思っている節がある。
その上、時代の流れにそった事業計画を練らない為、数年前のトレンドを取り入れる為、顧客が増えない。その結果、派遣業が楽だと経営陣は思っている節がある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・開発部・チームリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
560万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ウィルオブ・ワーク同業界の「成長性・将来性」
人材事業がなくなることは無いと思うが、これまで売上の軸となっていた人材派遣や人材紹介だけで業績を伸ばしていく事は難しいと思う。
一方で、会社としての経営基盤が比較的しっかりしており、M&Aや新規事業への投資を積極的に行っているので、別事業で伸ばして行くと考えられる。
一方で、会社としての経営基盤が比較的しっかりしており、M&Aや新規事業への投資を積極的に行っているので、別事業で伸ばして行くと考えられる。
未経験者の採用が多いです。その為、経験者やリーダーの負担が大きいイメージがあります。また、未経験者を採用してもすぐにやめてしまうこともあります。ただ、採用は毎月積極的に行っているので、数年後には大きく成長するかと思います。
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