株式会社EPファーマライン
株式会社EPファーマラインの企業評判企業評判詳細
研修制度は充実しているが、キャリアパスは用意されている感じはしない。
プロジェクトによってはルーチン化してしまう業務もあるため、運が絡んでくると思う。
キャリアの踏み台にして転職するのがいいと思う。
プロジェクトによってはルーチン化してしまう業務もあるため、運が絡んでくると思う。
キャリアの踏み台にして転職するのがいいと思う。
職種・所属・役職
コールセンター・通信販売・契約社員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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オリンパス株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
詰め込み型の教育を推し進めている。
医療機器のため従う必要がある規格は多く、また内容の変化も多いがE-Learningによる育成が主である。
また、成長環境は新しい技術などのチャレンジや導入はハードルが高く、この会社と一蓮托生の気持ちがあればよいが、ステップとして考えるには不向きと思う。
医療機器のため従う必要がある規格は多く、また内容の変化も多いがE-Learningによる育成が主である。
また、成長環境は新しい技術などのチャレンジや導入はハードルが高く、この会社と一蓮托生の気持ちがあればよいが、ステップとして考えるには不向きと思う。
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