株式会社医用工学研究所

求人掲載中
ヘルスケア
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

システム開発職(C#メイン)

想定年収
350~500万円
勤務地
事業内容
【病院内のデータを『見える化』するソリューションを提供し、医療をバックエンドから支えております】
同社の仕事は独自のデータウェアハウスシステムの「開発」に始まり、顧客である病院への課題ベースのソリューション「営業」、正式に採用を決定して頂いた病院へのシステムの「導入・構築」、その後の丁寧なアフターフォローを行う「サポート」と大きく4つの業務が中心となっております。本社(三重県津市)と東京営業所、大阪営業所の3拠点で全国の病院へスピード感を持ってサービスを提供する体制を構築しております。

・医療用データウェアハウス(病院の経営支援、診療支援、研究支援、業務効率の改善)の立案・構築・導入・コーディネートを含む
・上記に付帯する一切の業務
会社特徴
【データウェアハウス(DWH)とは】
DWHの定義は、「意志決定のため、目的別に編成され、統合された時系列で、削除や更新しないデータの集合体」とされています。同社では病院に蓄積されている電子カルテ、各種検査、および、診療材料などの物流データといった膨大なデータを一元的・永続的に蓄積し、診療支援や経営支援といった目的別に整理した形で、様々な病院業務の意思決定を支える仕組みを提供しております。
仕事内容
・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA!」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等
・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念
また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能
・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディア出しや意見交換を実施

【具体的には】
・「CLISTA!」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。
・一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく想定
・製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当
・言語は、主にC#

【組織構成】
20代〜40代の社員で構成。10名。中途入社が大半。部長・課長は40代前半。
現在は、三重本社の所属が大半だが、今後は、東京・大阪拠点も含めた体制強化を計画。

株式会社医用工学研究所募集概要

勤務地
三重・東京・大阪
給与詳細
※賞与月数:業績・成果により決定
※想定年収には20時間程度の残業想定+想定賞与を見込んだもの
※スキル・能力評価により決定
応募資格
・C#での開発。(最低2年)
・何かしらの DB の経験。(最低2年)

【歓迎】
・医療系知識
・パッケージシステムの開発経験
・ComponentOneの知識・経験
・HTML・CSS・JavaScriptの知識・経験
・DotNetBrowserの知識・経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 賞与(年1回/決算賞与) 昇給(年2回)交通費支給(月16000円まで) 出張手当 確定拠出年金制度 社員旅行
採用人数
1

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想定年収 350~500万円

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正社員

株式会社アシスト

【大阪】ソフトウェアエンジニア(生成AIアシスタント/Glean)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA!」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等
・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念
また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能
・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディア出しや意見交換を実施

【具体的には】
・「CLISTA!」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。
・一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく想定
・製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当
・言語は、主にC#

【組織構成】
20代〜40代の社員で構成。10名。中途入社が大半。部長・課長は40代前半。
現在は、三重本社の所属が大半だが、今後は、東京・大阪拠点も含めた体制強化を計画。
想定年収
550~900万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社ワークスアプリケーションズ

【第二新卒大歓迎】プリセールス(ERP製品)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA!」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等
・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念
また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能
・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディア出しや意見交換を実施

【具体的には】
・「CLISTA!」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。
・一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく想定
・製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当
・言語は、主にC#

【組織構成】
20代〜40代の社員で構成。10名。中途入社が大半。部長・課長は40代前半。
現在は、三重本社の所属が大半だが、今後は、東京・大阪拠点も含めた体制強化を計画。
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ラクス

カスタマーサクセス(楽楽勤怠)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA!」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等
・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念
また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能
・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディア出しや意見交換を実施

【具体的には】
・「CLISTA!」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。
・一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく想定
・製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当
・言語は、主にC#

【組織構成】
20代〜40代の社員で構成。10名。中途入社が大半。部長・課長は40代前半。
現在は、三重本社の所属が大半だが、今後は、東京・大阪拠点も含めた体制強化を計画。
想定年収
549~768万円
勤務地
東京都
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