想定年収
350～500万円
勤務地
事業内容
【病院内のデータを『見える化』するソリューションを提供し、医療をバックエンドから支えております】
同社の仕事は独自のデータウェアハウスシステムの「開発」に始まり、顧客である病院への課題ベースのソリューション「営業」、正式に採用を決定して頂いた病院へのシステムの「導入・構築」、その後の丁寧なアフターフォローを行う「サポート」と大きく4つの業務が中心となっております。本社（三重県津市）と東京営業所、大阪営業所の3拠点で全国の病院へスピード感を持ってサービスを提供する体制を構築しております。
・医療用データウェアハウス（病院の経営支援、診療支援、研究支援、業務効率の改善）の立案・構築・導入・コーディネートを含む
・上記に付帯する一切の業務
同社の仕事は独自のデータウェアハウスシステムの「開発」に始まり、顧客である病院への課題ベースのソリューション「営業」、正式に採用を決定して頂いた病院へのシステムの「導入・構築」、その後の丁寧なアフターフォローを行う「サポート」と大きく4つの業務が中心となっております。本社（三重県津市）と東京営業所、大阪営業所の3拠点で全国の病院へスピード感を持ってサービスを提供する体制を構築しております。
・医療用データウェアハウス（病院の経営支援、診療支援、研究支援、業務効率の改善）の立案・構築・導入・コーディネートを含む
・上記に付帯する一切の業務
会社特徴
【データウェアハウス（DWH）とは】
DWHの定義は、「意志決定のため、目的別に編成され、統合された時系列で、削除や更新しないデータの集合体」とされています。同社では病院に蓄積されている電子カルテ、各種検査、および、診療材料などの物流データといった膨大なデータを一元的・永続的に蓄積し、診療支援や経営支援といった目的別に整理した形で、様々な病院業務の意思決定を支える仕組みを提供しております。
DWHの定義は、「意志決定のため、目的別に編成され、統合された時系列で、削除や更新しないデータの集合体」とされています。同社では病院に蓄積されている電子カルテ、各種検査、および、診療材料などの物流データといった膨大なデータを一元的・永続的に蓄積し、診療支援や経営支援といった目的別に整理した形で、様々な病院業務の意思決定を支える仕組みを提供しております。
仕事内容
同社パッケージ製品「CLISTA!」の導入を担当いただきます。
「CLISTA!」の良さを最大限に引き出し、お客様の要望を実現していくことがミッションです。
お客様から要件をヒアリングする上流工程から、実際の各種設定設定、SQLを用いたデータ抽出・加工、操作研修まで、一貫した全ての工程をお任せします。
【組織構成】
20代〜40代の社員が大半。15名。中途入社が大半。部長は40代前半、課長は40代後半と30代後半
「CLISTA!」の良さを最大限に引き出し、お客様の要望を実現していくことがミッションです。
お客様から要件をヒアリングする上流工程から、実際の各種設定設定、SQLを用いたデータ抽出・加工、操作研修まで、一貫した全ての工程をお任せします。
【組織構成】
20代〜40代の社員が大半。15名。中途入社が大半。部長は40代前半、課長は40代後半と30代後半
株式会社医用工学研究所募集概要
勤務地
東京・三重・大阪
給与詳細
※賞与月数：業績・成果により決定
※想定年収には20時間程度の残業想定＋想定賞与を見込んだもの
※スキル・能力評価により決定
※想定年収には20時間程度の残業想定＋想定賞与を見込んだもの
※スキル・能力評価により決定
応募資格
・DB（SQL）に関する知識・経験
【歓迎】
・医療系の知識、パッケージシステムの導入経験
・アプリケーション開発
・サーバーおよびインフラ設計構築
【歓迎】
・医療系の知識、パッケージシステムの導入経験
・アプリケーション開発
・サーバーおよびインフラ設計構築
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 賞与(年1回/決算賞与) 昇給(年2回)交通費支給(月16000円まで) 出張手当 確定拠出年金制度 社員旅行
通勤手当 賞与(年1回/決算賞与) 昇給(年2回)交通費支給(月16000円まで) 出張手当 確定拠出年金制度 社員旅行
採用人数
1
