株式会社リゾーム

【幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発】
2001年の設立以来、独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきました。エンジニアの意思決定を第一に、設立20年の節目で「過去最高利益」を達成。設立20年を越え、リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。

・Webサービス開発（Java、PHP、Go、TypeScript、Flutter、Vue、Nodeなど）
・モバイルアプリ開発（Flutter、ReactNativeなど）
・クラウド構築（AWS／Firebase）
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCollege」
・20代限定プログラミングスクール＆就職支援サービス「LIKEIT」

【社長を含め、社員の75%がエンジニア出身！】
代表自身がエンジニア出身であり、営業もエンジニア経験者となります。エンジニア主体の会社づくりを進めてきたのが、同社成長の原動力です。プロジェクトありきで配属を決めてしまうことはせず、1人ひとりの「やりたい」という気持ちを最優先し、エンジニアにとって自由度の高い直請け案件に注力することで、技術志向のエンジニアたちが集まり、伸び伸び力を発揮できる環境にしています。

【高い定着率と確かなプログラミングスキルアップ】
同社では現在、合計35名のエンジニアが活躍しています。PM5名、ITアーキテクト5名、SE10名、PG15名。中途入社者では勤続年数が5年ほどのメンバーが多く、退職者がいないことも大きな特徴です。入社当時は1つの開発言語しか使えなかったエンジニアでも、数年のうちにだんだんと2種、3種と開発スキルを身につけており、着実に仕事の幅を広げてくことができます。スキルアップを補助する制度（資格取得の補助／報奨金、書籍購入(セミナー参加)支援など）があります。

【新しい技術・開発手法をキャッチアップできる環境】
Java/PHP/Ruby/C#などWeb系、Swift/Kotlinなどモバイル系の経験を活かして新しい技術にこれからチャレンジしたい方も大歓迎です。特にスクラム、DevOps、CI/CDはベースとして導入しておりますので、これまでウォーターフォールのご経験のみの方でもご興味があれば新しい手法をキャッチアップしていただけます。

【ITエンジニア教育専門サービス「IT College」】
2014年から若手エンジニア育成のノウハウをコラボレーションしたITエンジニア教育専門サービス「IT College」を開始。現在では年間400名を教育し、リピート率97.3%を誇っています。

受託開発事業のクライアントは大手の事業会社やSIerが中心。
今回の募集ポジションでは、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトで顧客折衝・技術選定・要件定義など最上流からご参加いただきます。

【具体的には】
これまでのご経験に合わせて、ご自身の得意なタスクから順にお任せしていきます。

・社内外の関係者との調整・折衝業務
・サービス企画・提案・技術選定
・全体プロジェクトの管理
・工数見積もり、予実管理
・メンバー管理・評価
・各種ドキュメント作成
・コードレビュー、ドキュメントレビュー
・顧客への報告・定例MTG　など

最初は既存案件の増員ポジションで引継ぎを行いながら仕事のやり方に慣れていただき、スキル・ご経験に合わせて3~6ヶ月程度でPM/PLをご担当いただくことを想定しています。
またご希望に合わせて提案・マネジメントだけでなく開発実務（設計・実装・リリース）にも携われます。

・Web・オープン系の開発実務経験2年以上
・都内に出社できる方
　フルリモートOKですが、稀にお打ち合わせ等の予定の際は本社やクライアント先へ出社/訪問していただくことがあります。

【歓迎】
・AWS環境でのWebシステムの新規開発経験
・PM/PL経験
・要件定義、設計、顧客窓口・折衝経験
・スクラム経験