株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの企業評判企業評判詳細
一般的にみると比較的女性が働きやすい環境だとは思う。産休、育休取得後の復職率が高い印象。復職後も時短勤務をしている社員もいた。ただ、配属先によっては夜勤や夜中のトラブル対応が発生するので、若手のころは気合で乗り越えられても、中堅以降同じような働き方は体力的に難しいと感じた。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・第一公共事業本部・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ボードルア同業界の「女性メンバーの働く環境」
女性の働き方については、しぃ億種によって変わってくるというのが答えになります。
どういうことかというと、例えばボードルアの事務として働くことになった場合は、福利厚生やワークライフバランスなど必要なものは
しっかり揃っており、また急な体調不良などに見舞われた際は融通が利きやすいため、働きやすいと感じます。
技術職でボードルアに入社した場合、採用条件として提示されていた休みや働き方が、常駐先のお客様のところにあわせないと
いけなくなるため、かなりの運要素が絡んでくることとなります。有給や休みをしっかり確保してくれる常駐先もあれば、
残業も多く、休日出勤も普通に入れてくるような企業様もあるため、もし…
どういうことかというと、例えばボードルアの事務として働くことになった場合は、福利厚生やワークライフバランスなど必要なものは
しっかり揃っており、また急な体調不良などに見舞われた際は融通が利きやすいため、働きやすいと感じます。
技術職でボードルアに入社した場合、採用条件として提示されていた休みや働き方が、常駐先のお客様のところにあわせないと
いけなくなるため、かなりの運要素が絡んでくることとなります。有給や休みをしっかり確保してくれる常駐先もあれば、
残業も多く、休日出勤も普通に入れてくるような企業様もあるため、もし…
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