株式会社リップル・マーク
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基本、自分で啓発活動はする必要があります。
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職種・所属・役職
コンサルティング全般・なし・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
---
平均年収
900万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生(手当・制度)
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日本電気株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
若手のうちは、研修などがあるが、コミュニケーションを取るためだけに研修が実施されている。
20代成長環境としては、ガツガツやりたいというよりも、コツコツ力をつけていきたい人に合っている気がします。
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人材育成に関しては新卒の場合ははじめ新人研修を行い、半年以降に配属となります。中...
若年層への成長を上位職が考えていない...
部署によって方針が異なります。例えば資格の受験費用や取得時の一時金は出る部署と出...
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