想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
事業内容
・ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
・TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
・ホスピタリティサービスエンジニアリング
・ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
・タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
・アウトソーシングの受託
・TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
・ホスピタリティサービスエンジニアリング
・ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
・タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
・アウトソーシングの受託
会社特徴
【業界トップクラスの導入実績】
設立から30年以上にわたり、宿泊業界に特化したソリューションベンダーとして、自社システム開発・販売・導入・保守まで一貫して手がける同社。トータルシステムをワンストップで提供する同社への信頼は厚く、導入実績は1000以上にもおよびます。コロナ禍で宿泊業が打撃を受けたことは事実ですが、観光立国に向けた国策の推進に変化はなく、未曾有の状況下でも安定した依頼が寄せられています。盤石な経営基盤を誇る同社で、柔軟な働き方を実現してください。
【ニューノーマル時代に向けたアプリ開発】
JARC(宿泊施設関連協会)の会長も兼任する同社会長。2020年5月には「ウィズコロナ安全行動基準プロジェクト」を立ち上げ、ニューノーマル時代に対応する非接触対応型・ホテル旅館向けアプリを、大手メーカーや通信キャリアと共同開発しています。具体的には、2021年1月までに宿泊施設の利用者が予約からチェックアウトまで自分のスマホで実現できるアプリをリリース予定。今後も利用者と事業者双方に安全と
安心を提供することを目指す同社では、コロナ禍における、「接触サービスの削減」「3密回避」「感染症リスクの軽減」の実現に向けて新しい生活様式に沿ったシステムを手がけていきます。
【すべてのシステムを自社開発、導入から保守までをワンストップサービスでご提供致しております】
システムは基本的に自社開発しております。東京・沖縄を拠点として総勢約216名(内SE約4割)の体制で、システムの開発から導入、保守・運用までを「専門知識をもった」スタッフがサポートしております。SEの異動がないことから、一環した開発・導入・保守体制が維持出来ております。
設立から30年以上にわたり、宿泊業界に特化したソリューションベンダーとして、自社システム開発・販売・導入・保守まで一貫して手がける同社。トータルシステムをワンストップで提供する同社への信頼は厚く、導入実績は1000以上にもおよびます。コロナ禍で宿泊業が打撃を受けたことは事実ですが、観光立国に向けた国策の推進に変化はなく、未曾有の状況下でも安定した依頼が寄せられています。盤石な経営基盤を誇る同社で、柔軟な働き方を実現してください。
【ニューノーマル時代に向けたアプリ開発】
JARC(宿泊施設関連協会)の会長も兼任する同社会長。2020年5月には「ウィズコロナ安全行動基準プロジェクト」を立ち上げ、ニューノーマル時代に対応する非接触対応型・ホテル旅館向けアプリを、大手メーカーや通信キャリアと共同開発しています。具体的には、2021年1月までに宿泊施設の利用者が予約からチェックアウトまで自分のスマホで実現できるアプリをリリース予定。今後も利用者と事業者双方に安全と
安心を提供することを目指す同社では、コロナ禍における、「接触サービスの削減」「3密回避」「感染症リスクの軽減」の実現に向けて新しい生活様式に沿ったシステムを手がけていきます。
【すべてのシステムを自社開発、導入から保守までをワンストップサービスでご提供致しております】
システムは基本的に自社開発しております。東京・沖縄を拠点として総勢約216名(内SE約4割)の体制で、システムの開発から導入、保守・運用までを「専門知識をもった」スタッフがサポートしております。SEの異動がないことから、一環した開発・導入・保守体制が維持出来ております。
仕事内容
自社サービスのインフラエンジニア◆ホテル専門のソリューションベンダー/AWSで上流から設計
同社の多くのお客様はホテル・旅館。これからお客様が利用する基幹システムパッケージや、現在お客様が利用している基幹システムのインフラ構築・設計〜保守・運用、その他情シス業務をお任せ。2名〜5名のチームで取り組んでいきます。
【具体的には】
■新規・既存サービスのインフラ構築・設計〜保守・運用
ホテル・旅館で利用される基幹システムに携わります。新サービスのクラウドの構築方法を考えたり、現在お客様が利用しているシステムのクラウド最適化を行なったり。新規・既存サービスの構築・設計〜保守・運用を行ないながら、課題解決を考えていく仕事です。例えば最近では、当社が沖縄に新設した実証実験施設のインフラ基盤の設計も行なっています。
■情報システム部門としての業務
社内システム・ネットワークや電話の管理、入社・退社時のPCキッティング・設定、ID管理、SaaS管理を実施。また、「Excelがおかしい」「在宅ワーク中、ネットがつながらなくなって…」など、チャットでの問い合わせにも対応します。1日10分〜15分ほどで完了する業務のため、負担はそう大きくありません。
同社の多くのお客様はホテル・旅館。これからお客様が利用する基幹システムパッケージや、現在お客様が利用している基幹システムのインフラ構築・設計〜保守・運用、その他情シス業務をお任せ。2名〜5名のチームで取り組んでいきます。
【具体的には】
■新規・既存サービスのインフラ構築・設計〜保守・運用
ホテル・旅館で利用される基幹システムに携わります。新サービスのクラウドの構築方法を考えたり、現在お客様が利用しているシステムのクラウド最適化を行なったり。新規・既存サービスの構築・設計〜保守・運用を行ないながら、課題解決を考えていく仕事です。例えば最近では、当社が沖縄に新設した実証実験施設のインフラ基盤の設計も行なっています。
■情報システム部門としての業務
社内システム・ネットワークや電話の管理、入社・退社時のPCキッティング・設定、ID管理、SaaS管理を実施。また、「Excelがおかしい」「在宅ワーク中、ネットがつながらなくなって…」など、チャットでの問い合わせにも対応します。1日10分〜15分ほどで完了する業務のため、負担はそう大きくありません。
株式会社タップ募集概要
勤務地
東京都江東区
給与詳細
■賞与:年2回(7月、12月)
応募資格
・クラウド<構築・設計>または<保守・運用>の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・影響力のあるサービスに携わりたい方
・ホテル・旅館業界に興味・関心がある方
・成長企業で働き、自らも成長していきたい方
【歓迎】
・影響力のあるサービスに携わりたい方
・ホテル・旅館業界に興味・関心がある方
・成長企業で働き、自らも成長していきたい方
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:15
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 役職手当、管理職手当(女性の管理職も活躍中)、出張手当、在宅手当(コロナをきっかけに新設)、新人引越手当、TOEIC資格手当、退職金制度
通勤手当 残業手当 役職手当、管理職手当(女性の管理職も活躍中)、出張手当、在宅手当(コロナをきっかけに新設)、新人引越手当、TOEIC資格手当、退職金制度
採用人数
若干名