株式会社Roseau Pensant

【社名に関して】
Roseau Pensant　ロゾパンサンと読みます。
フランス語で「考える葦」という意味ですが、代表は「深く考える」「積極的に行動する」これを会社の文化、そして強みとすべく、会社名を「考える葦」の原文であるRoseau Pensant(ロゾパンサン)と名付けました。

【デジタルマーケティングに関する戦略の立案から広告の運用、制作まで一貫して行っております】
同社は、「深く考える」「そして、積極的に行動する」をポリシーにファッション・エンタメ業界を中心にクライアントの広告や宣伝などのデジタルマーケティングに関する企画やコンサルティング業務、そしてインターネット全般のコンテンツ企画、制作などを行っております。

また訪日外国人旅行者をターゲットとしたプロモーション戦略の構築、訪日外国人旅行者向け観光プラン販売などインバウンド事業も展開しており、現在は訪日外国人旅行者向け旅行関連メディア開発に取り組んでいます。

【案件の8割がファッション・エンタメ分野】
同社は、メディアの特性への深い理解を武器に、これまでにない企画でサイト制作の効果を最大化し、クライアントの認知度を高める様々なプロモーション戦略を実行することで大規模案件を成功に導いて参りました。
クライアントが抱える課題を解決し、クライアントのビジネス目標を共に達成するという高い視点が、他社にはない圧倒的な企画やクリエイティビティにつながっております。
現在、受託をメインに行っておりますが、新規事業として「メディア事業」が始動しております。今後は、自社サービスの開発や海外でのビジネス展開にも力を入れて行きたいと考えております。

【ファッションやエンタメ分野を中心に、大規模案件を数多く経験してきたノウハウがあります】
同社代表は、大手から中小まで様々なウェブプロモーションに関わった後、東京コレクションや東京国際映画祭、VOGUEやCartier、ドンペリニヨンやプーマ、アディダスなど多くの有名企業やブランドのパーティー、イベントを制作してきた人物でございます。そういった背景もあり、ファッション、エンターテイメント分野を得意としているのが同社の大きな特徴でございます。

これまで手がけてきたのは、2014年のワールドカップブラジル大会公式スポンサーのキャンペーンサイトの企画制作や、日本を代表するアーティストのWEBプロモーション、国内外のファッション業界関係者が注目するアパレルメーカーの公式通販サイトのコンサルティング・WEBプロモーションなど、エッジの効いた案件ばかりでございます。プロモーション戦略から実際のサイト制作まで一気通貫で対応できることが高い評価を集め、その厚い信頼を基盤に、着実な成長を続けております。

代表直下の社長室で採用、組織開発担当として、既存の枠組みにとらわれない“新しい”採用戦略の立案と実行を担っていただきます。

【具体的には】
・人員計画の策定
事業計画や労働市場を踏まえた中長期計画と、現状の課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度の計画立案　

・採用手法の立案、最適化
効率的で質の高い採用業務を行えるよう、エージェントや媒体などを駆使した採用手法の立案および業務の最適化、予算調整

・人材開発、組織開発
会社ビジョンの実現および事業拡大のため、活躍できる人材の定義付けや各部署との連携、教育方針の策定・実行

・採用実務

上記を通じて決定した要件に基づき、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、求人媒体対応、求人票作成、書類選考〜採用面接の実施
全社として採用活動＝マーケティングという考えのもと、代表直下で採用業務を行なっており、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感ることができます！
また、ご希望と適性に応じて、ゆくゆくは人事管理全般に担当領域を広げ、CHROの立場で会社の中枢を担っていただくことも期待しております。

以下いづれか（3年程度）
・組織開発、人材開発のご経験
・人事（採用）コンサルティングのご経験
・採用担当のご経験

【歓迎】
・人事戦略、人員計画立案のご経験
・ITやデジタルマーケティング領域のご知見
・マネジメント経験　・ベンチャー企業での採用、組織づくりのご経験