想定年収
300～500万円
勤務地
大阪府
事業内容
同社は、設立以来、新しい情報技術を先駆的に取り入れて参りました。
Webソリューション分野のシステム開発にもいち早く取り組み、製造・流通・金融業界の基幹システムをはじめ幅広い業界の開発プロジェクトで中心的な役割を担って参りました。
これまで多様なプロジェクトの要件定義から開発・運用までWebアーキテクチャーの領域でトータルに携わってきた実績とノウハウが評価され、近年は大手メーカーやSIとの直接取引の機会も多くなり、案件数も増加してきたため三年前に東京支社を設立致しまして、さらなる飛躍を期しております。
Webソリューション分野のシステム開発にもいち早く取り組み、製造・流通・金融業界の基幹システムをはじめ幅広い業界の開発プロジェクトで中心的な役割を担って参りました。
これまで多様なプロジェクトの要件定義から開発・運用までWebアーキテクチャーの領域でトータルに携わってきた実績とノウハウが評価され、近年は大手メーカーやSIとの直接取引の機会も多くなり、案件数も増加してきたため三年前に東京支社を設立致しまして、さらなる飛躍を期しております。
会社特徴
【エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備】
同社が成長を遂げてきた背景には、何よりもエンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備に力を入れてきたことが挙げられます。
エンジニアが良い仕事をするためには、技術力だけでなく、顧客と良好な関係を築く「人間力」と、自己能力をいかんなく発揮できる「キャラクター＝人柄」を兼ね備えることが重要だと考えております。
そのため人材教育でもっとも重視しているのはヒューマンスキルの向上でございます。
そこで教育研修の一環として、毎月一回、通常の仕事では身につけることができない業務規範やコンプライアンス、開発言語などについて学ぶ「スキルアップチャレンジ」と称する研修を実施致しております。このほかにも必要と希望に応じて社外研修を受けられる制度を整えております。
同社が成長を遂げてきた背景には、何よりもエンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備に力を入れてきたことが挙げられます。
エンジニアが良い仕事をするためには、技術力だけでなく、顧客と良好な関係を築く「人間力」と、自己能力をいかんなく発揮できる「キャラクター＝人柄」を兼ね備えることが重要だと考えております。
そのため人材教育でもっとも重視しているのはヒューマンスキルの向上でございます。
そこで教育研修の一環として、毎月一回、通常の仕事では身につけることができない業務規範やコンプライアンス、開発言語などについて学ぶ「スキルアップチャレンジ」と称する研修を実施致しております。このほかにも必要と希望に応じて社外研修を受けられる制度を整えております。
仕事内容
法人向け業務アプリケーション、WEBシステムの開発を担当。
開発言語はJAVA、VB.NET、C#.NET、PHP等。案件先に常駐しながら、要件分析〜設計〜開発〜保守/運用まで幅広い工程を対応します。
《〜同社がこれまでに手掛けたソリューションの一例〜》
・保険会社:WEBシステム構築期間5年、投入工数約150人/月、開発範囲は要求分析〜運用テスト(インフラ/業務アプリ)
・公共事業(売上/在庫情報を既存の会計/経理システムへ集約): 投入工数100人/月、開発範囲は基本設計〜運用テスト(業務アプリ他)
◎分野/工程に縛られず、総合的にシステム構築をサポートしています。
【配属先情報】
平均年齢 32歳 新卒と中途の割合が6:4となっています。 案件先によりますが3〜5名（チームで業務にあたっていただきます。）
開発言語はJAVA、VB.NET、C#.NET、PHP等。案件先に常駐しながら、要件分析〜設計〜開発〜保守/運用まで幅広い工程を対応します。
《〜同社がこれまでに手掛けたソリューションの一例〜》
・保険会社:WEBシステム構築期間5年、投入工数約150人/月、開発範囲は要求分析〜運用テスト(インフラ/業務アプリ)
・公共事業(売上/在庫情報を既存の会計/経理システムへ集約): 投入工数100人/月、開発範囲は基本設計〜運用テスト(業務アプリ他)
◎分野/工程に縛られず、総合的にシステム構築をサポートしています。
【配属先情報】
平均年齢 32歳 新卒と中途の割合が6:4となっています。 案件先によりますが3〜5名（チームで業務にあたっていただきます。）
ソプラ株式会社募集概要
勤務地
大阪府大阪市北区
給与詳細
基本給\190000〜\317000 固定残業代\60000〜\99667を含む/月
応募資格
・JAVAを使用した実務経験、 何らかのアプリケーションまたはWEBシステム開発経験3年以上
※経験/能力に応じて、年に1度インセンティブの支給が有ります。
※経験/能力に応じて、年に1度インセンティブの支給が有ります。
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 寮社宅 退職金制度 スキルアップチャレンジ制度 資格取得支援
通勤手当 寮社宅 退職金制度 スキルアップチャレンジ制度 資格取得支援
採用人数
5
