株式会社JSOL

・コンサルティング事業
・システムの構築、運用

【NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かしたITトータル・サービス・プロバイダー】
同社は、「日本総合研究所」からの分社、「NTTデータ」との資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP（統合基幹業務システム）ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ＩＴコンサルティングからシステム構築・運用まで、ITソリューション提供における全行程に携わりビジネスを成功へと導く、「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として事業展開しています。

【金融系以外にも一般企業や公共団体の案件にも強みがあります】
日本総合研究所のイメージから「金融系に強いSIer」というイメージを持たれると思います。日本総研がグループ内の各社を顧客とするのに対して、同社は、一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のソリューションの提供を行っています。実質は、全く異なるマーケットにおいて活躍する兄弟会社のような存在です。

【人材育成制度】
同社は、ITプロフェッショナル人材の育成を強く意識して、人材育成に取り組んでいます。若手社員は「JSOLデべロップメントセンター」において、技術力と実践力等、モノづくりに必要となる普遍的な要素の習得を図っています。他にもITプロフェッショナル認定制度、個人別能力開発制度などITプロフェッショナルになるために、若手から着実にキャリアを構築できる制度を整えています。

コンプライアンス・リスク管理の主担当として部長を補佐しながら、現在部長が担っている業務を引き継ぎ、リーダーとして業務を行っていただきます。

【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。

・コンプライアンス推進
・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応
・法令・個人情報保護対応

【メンバー構成】
現状、経営企画本部は、経営企画・総務部と法務・知財部、その他財務・広報等の部が連なっています。
法務・知財部は、部長：女性50代前半、その他、60代、50代が3名、40代1名、20代1名の6名で構成されています。

【魅力】
・知識を活かし、社内でのコンプライアンス領域で第一人者になれる。
・法務の立場で、ITの新規ビジネスに携われることができる（現在同社では、ITの新規ビジネスの立ち上げが豊富。グループ企業の立ち上げも実施しています。）
・法務だけでなく、総務の仕事にも幅広く携わることが出来る。
・将来、当社のマネジメントグレードになることも可能。
（マネジメントグレード：マネジャー・ビジネスプロフェッショナルの2種類（法務のプロフェッショナル）があり、どちらのキャリアを選ぶかは本人の希望に沿うこと可能）

※下記志望理由の提出が必須となります。
?今後どんなことをやっていきたいか（転職軸）
?JSOL求人内容のどんな点に興味を持ったのか

【必須】
・オープン系業務システム開発の経験
（基本はJavaを想定。Springなどのフレームワークを活用したエンタープライズシステムの開発が望ましい）
　要件定義・基本設計工程から参画しリードしている事
・AWS、Azure、GCPなどのPaaSの利用経験