株式会社GABA
株式会社GABAの企業評判企業評判詳細
新卒入社の目線であれば入社後の研修は充実していると感じています。
入社後6年経った今も数ヶ月に1度の頻度でスキルアップ研修などが用意されているため人材育成には力を入れているのではないでしょうか。
人材育成を現場レベルまで目線を下げると、手取り足取り何でも教えてくれる環境ではないためある程度自分でも勉強をしていく必要があるかと思います。
入社後6年経った今も数ヶ月に1度の頻度でスキルアップ研修などが用意されているため人材育成には力を入れているのではないでしょうか。
人材育成を現場レベルまで目線を下げると、手取り足取り何でも教えてくれる環境ではないためある程度自分でも勉強をしていく必要があるかと思います。
職種・所属・役職
販売・接客・LS部門・シニアリード
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ワオ・コーポレーション同業界の「職場での人材育成/成長」
先程も述べたとおり、
教育系の企業は高齢化が進んでおり、
上の人間ばかりが主導となり、実戦や事業をおこなうことになるので、結果的に若手には順番が回ってこない
教育系の企業は高齢化が進んでおり、
上の人間ばかりが主導となり、実戦や事業をおこなうことになるので、結果的に若手には順番が回ってこない
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