株式会社アウトソーシングテクノロジー
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業評判企業評判詳細
営業さんとの関係が希薄なものなので、どこで評価されているかは分からないですが。
派遣先の評価という物は薄く、昇給などの査定はされているのか分からないです。
派遣先の評価という物は薄く、昇給などの査定はされているのか分からないです。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・神戸システム課・派遣
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社同業界の「社内評価方法」
個人的に退職の理由の一つでしたが、評価制度の中でも自己啓発が３割程度占めています。
具体的に何を学んで結果を出すのかを事前に相談し、それを提出しなければいけません。
これは業務外の活動を３割も評価されるのでかなり不合理だと思いました。
具体的に何を学んで結果を出すのかを事前に相談し、それを提出しなければいけません。
これは業務外の活動を３割も評価されるのでかなり不合理だと思いました。
MBOによる評価です。ただし、客先常駐の社員は客先の評価が8割、その他は社内貢献(勉強会の開催)や資格取得が2割の評価となり、客先との2足の草鞋が上手くやれる方が評価されます。そのため、残業が多すぎる客先では社内貢献が難しく、満点の評価は貰いづらいです。
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