株式会社Eストアー
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株式会社Eストアーの企業評判企業評判詳細
人材育成のための制度は、ほとんどない
トーマツの研修を受けられる制度も、いつの間にかなくなっていた
社内で成長するためには、一部の詳しい社員から学ぶか、自分で勉強するしかないと感じる
トーマツの研修を受けられる制度も、いつの間にかなくなっていた
社内で成長するためには、一部の詳しい社員から学ぶか、自分で勉強するしかないと感じる
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント全般・開発・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ぐるなび同業界の「人材育成/研修/キャリア」
自ら学ぶというイメージがあるので、会社としてセミナーや勉強会をやったりという文化がない気がします。グループによっては有志の方が勉強会を開いてくれたり、チーム内で要望すれば勉強会を開いてくれたりする程度です。
成績をあげられるのは、担当エリアと上司と引き継ぎの店舗によるので、イチからすべて平等な条件かというとそうではない。
それなのに、数字でしか見られないので、当たりを引けば、ドンドン給料もあがり、昇格もする。
しかしハズレをひくと……
それなのに、数字でしか見られないので、当たりを引けば、ドンドン給料もあがり、昇格もする。
しかしハズレをひくと……
非常に不満を感じる、気をつけてね？？...
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とても良かったです。私は派遣社員でしたが、正社員、契約社員と分け隔てなく仕事で成...
無料のセミナーは割と積極的に参加させてもらえるが、e-learningや集合研修...
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