株式会社バイトルヒクマ
株式会社バイトルヒクマの企業評判企業評判詳細
転職活動をしている身なので、会社の成長性や将来性に不安を感じています。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・金融第二システム部・課長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
660万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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SBテクノロジー株式会社同業界の「成長性・将来性」
特定製品のみしか提案できない・しないので、提案機会を自らなくしていると考える。
提案の内容もプロダクトインになりがちのため、提案機会を得られても顧客に響いていないと考える。
提案の内容もプロダクトインになりがちのため、提案機会を得られても顧客に響いていないと考える。
SIer という事業に大変不安を感じます。
コンサルタントを次世代の事業と掲げていますが、自社の強みや顧客のニーズを捉えているわけではなく、単純に上流だからという発想をしているだけに見えます。
コンサルタントを次世代の事業と掲げていますが、自社の強みや顧客のニーズを捉えているわけではなく、単純に上流だからという発想をしているだけに見えます。
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