ナイル株式会社

求人掲載中
AI・ビッグデータ自動車・モビリティ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

新卒採用担当【人事本部】

想定年収
420~600万円
勤務地
東京都
事業内容
【SEO技術とマーケティング力・UI/UXの追求が強みの事業家集団】
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに、同社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。

・デジタルマーケティング事業
・メディアテクノロジー事業
・モビリティサービス事業

【総額50億円超の大型資金調達】
日本を代表する産業である自動車産業のDX化をテーマとして、個人が所有する自家用車のマーケットは今後大幅な市場環境の変化が予想されており、時代のニーズに即したサービスの登場と浸透が望まれています。同社は自動車購買プロセスにおけるDXを力強く推進するとともに、個人のマイカー所有における新たな選択肢を提示していくことを目的としています。
会社特徴
【デジタルマーケティング事業】
SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。
・保有メディア:SEO HACKS、Content Hub

【メディアテクノロジー事業】
月間1000万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営しています。
・Appliv
・その他メディア:Appliv Games、タチヨミ、App Brain

【モビリティサービス事業】
トヨタ自動車などが出資する未来創生ファンドやSBIグループなどから、総額15億円の資金調達を実施し、同社初の「大型資金調達」が発表されました。デジタルマーケティングに投下して利益と規模をケースアップするだけではなく、2018年にリリースしたマイカー賃貸サービス『カルモ』を第三柱として展開していきます。今での法人向けビジネスモデルだけではなく、個人向けサービス、特にサブスクリプションモデルのサービスに注力をしていきます。

▼モビリティサービス事業部(カルモ)の部署紹介資料
https://speakerdeck.com/nyle2007/come-and-join-us-154fab95-6f08-435c-b78c-3d4ee1289240
仕事内容
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業展開を行う当社。2021年には50億円の大型資金調達を実施し、企業成長を加速させています。
今回、組織力強化に欠かせない新卒採用を重要プロジェクトと位置づけ、ともにプロジェクトを推進する新卒採用担当者を募集します。

【具体的には】
・各施策の企画/方針策定
・採用広報全般の企画〜実行
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体、インターンイベントなど)
・面談、面接
・クロージング
・入社までのフォローアップ

ナイル株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
給与詳細
※月給制:スキル、経験に応じて決定いたします。
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
応募資格
・数値をもとに仮説を立て、施策をプランニングできる力
・課題解決、目的達成に必要な要素を分解して構造的に把握する力
・周りの社員を巻き込み、協力を仰ぎながら物事を推進する力

以下いずれかのご経験がある方
・ベンチャー/スタートアップ企業における採用経験
・現場社員として採用に関わった経験
・人材支援系企業で採用支援業務を行っていた方
勤務時間詳細
就業時間:11:00~16:00
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 年次有給休暇 その他の休暇 慶弔、夏季、年末年始休暇 入社時特別休暇 Luna(ルナ)休暇 産休・育休 子の看護休暇 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)
在宅手当 資格手当 介護支援制度 ピアボーナス スキルアップ応援制度 副業許可制度 部活動支援制度
採用人数
若干名

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今回、組織力強化に欠かせない新卒採用を重要プロジェクトと位置づけ、ともにプロジェクトを推進する新卒採用担当者を募集します。

【具体的には】
・各施策の企画/方針策定
・採用広報全般の企画〜実行
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体、インターンイベントなど)
・面談、面接
・クロージング
・入社までのフォローアップ
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今回、組織力強化に欠かせない新卒採用を重要プロジェクトと位置づけ、ともにプロジェクトを推進する新卒採用担当者を募集します。

【具体的には】
・各施策の企画/方針策定
・採用広報全般の企画〜実行
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体、インターンイベントなど)
・面談、面接
・クロージング
・入社までのフォローアップ
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今回、組織力強化に欠かせない新卒採用を重要プロジェクトと位置づけ、ともにプロジェクトを推進する新卒採用担当者を募集します。

【具体的には】
・各施策の企画/方針策定
・採用広報全般の企画〜実行
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体、インターンイベントなど)
・面談、面接
・クロージング
・入社までのフォローアップ
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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