日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業評判企業評判詳細
2010-2015年頃に新卒採用を十分してこなかったため、優秀な中堅の人材流出を止めることができず、人材育成や成長機会を与える余裕がなくなっていると感じた。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・AMS・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社エスアイイー同業界の「人材育成/研修/キャリア」
初めの1ヶ月の研修においては、非常に人材育成に力を入れているように思っていた。しかし、業務や配属以降に関しては、自ら勉強し資格を取得するということが必要となります。
よって、自身で資格取得や成長をしようとすればできますが、会社が何か成長環境を設けているとかではない印象です。
よって、自身で資格取得や成長をしようとすればできますが、会社が何か成長環境を設けているとかではない印象です。
週末に自社スクールに通うなどできる為自身で頑張れるか次第で一応環境はある。教育制度自体はないに等しいので行動できない人は何も変わらない。現場は当たり外れあるので経歴と、資格勉強を合わせて進めるのが良い。
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