日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業評判企業評判詳細
2010-2015年頃に新卒採用を十分してこなかったため、優秀な中堅の人材流出を止めることができず、人材育成や成長機会を与える余裕がなくなっていると感じた。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・AMS・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ベイカレント・コンサルティング同業界の「人材育成/研修/キャリア」
前提として、給料がかなり高いかつ残業時間の管理が厳しいため、メリハリのある生活を望む人からすると成長できる環境かつ生活しやすい環境と言える。ただ、プロジェクトの幅があまりに広いため、希望のプロジェクトにつかないケースもある。それでもよく安定して高給が得られればよい、という人にとってはよい環境だが、すぐに成長したいという人にとっては、人事担当や現場でのアピールが重要になる。
プロジェクトアサインに連続性がないため、アサインされるプロジェクトに依存するとしか言いようがない。
自身のキャリア志向にあったプロジェクトにアサインがあるというのは、あまり信じられない。
自身のキャリア志向にあったプロジェクトにアサインがあるというのは、あまり信じられない。
ドキュメンテーションやロジカルシンキングなどのポータブルスキルは身に付くため、２...
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