株式会社うるる

求人掲載中
公社・官庁・地方創生
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

えんフォト事業部 エンジニアリングマネージャー

想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
・クラウドソーシングサービス
・企業向け公共のお仕事情報サービス
・写真販売システム
・手書対応タブレットフォームシステム
・BPOサービス
会社特徴
【「家で働く」というライフスタイルを、新たな働き方とすべく活動しております】
世の中には子育てや介護など外に働きにでることができない人たちが数多く存在します。「子育て中で隙間時間しかないお母さん」「介護のため外出が難しい方」など、一般的な勤務形態では、働きたくても難しい方々がたくさんいらっしゃいます。
一方で、世の中には、IT技術を利用することで働く場所を選ばない業務が数多く存在しております。クラウドソーシングが世界的に流行していることも、この裏付けだと言えます。
このような背景があり、我々は多くの方々に就業機会を提供できるような、社会的貢献度が高い事業を目指しております。そして、インターネットの広まりにより、仕事のあり方もどんどん変わっていくと信じております。
仕事内容
【募集背景】
マネージャーが不在ということから、各チームが独立しPLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

同社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考

【具体的には】
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。 マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
・メンバーマネジメント
日々の業務指導から、1on1面談等によるキャリア支援・育成を行います。
・テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

【魅力】
・得意分野、スキルが発揮できる
・人が良くコミュニケーションのとり易いチームで働くことができる
・挑戦を応援してもらえる
・評価制度に透明性がある
・苦手なことも、メンバー間で補填し合える
・独自性のあるビジネスモデルを持っている
・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる
・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる

株式会社うるる募集概要

勤務地
東京都中央区
給与詳細
・昇給年1回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
応募資格
・エンジニア組織での管理職の経験(ヒューマンマネジメントのご経験)
・自身で実装を行えるスキル及び経験(言語は問いませんが、PHPのような軽量言語に経験があることが望ましいです)
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎】
・SaaS プロダクトの開発経験
・アジャイル開発でのプロダクト開発経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇制度 育児休業 児短時間勤務制度 こども休暇 介護休業 慶弔休暇 ストック休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給 成長支援制度 社内公募型ジョブリクエスト制度 ヤクルト製品1日1本無料 リラックスルーム 時差勤務制度 在宅勤務制度 ※勤続年数2年以上対象 従業員持株会 結婚・出産祝金 喫煙室あり
採用人数
1

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株式会社くすりの窓口

エンジニア組織マネージャー(システム開発部/東証グロース上場)

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仕事内容
【募集背景】
マネージャーが不在ということから、各チームが独立しPLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

同社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考

【具体的には】
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。 マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
・メンバーマネジメント
日々の業務指導から、1on1面談等によるキャリア支援・育成を行います。
・テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

【魅力】
・得意分野、スキルが発揮できる
・人が良くコミュニケーションのとり易いチームで働くことができる
・挑戦を応援してもらえる
・評価制度に透明性がある
・苦手なことも、メンバー間で補填し合える
・独自性のあるビジネスモデルを持っている
・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる
・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる
想定年収
804~1,500万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

サーバーサイドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【募集背景】
マネージャーが不在ということから、各チームが独立しPLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

同社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考

【具体的には】
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。 マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
・メンバーマネジメント
日々の業務指導から、1on1面談等によるキャリア支援・育成を行います。
・テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

【魅力】
・得意分野、スキルが発揮できる
・人が良くコミュニケーションのとり易いチームで働くことができる
・挑戦を応援してもらえる
・評価制度に透明性がある
・苦手なことも、メンバー間で補填し合える
・独自性のあるビジネスモデルを持っている
・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる
・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ドクターネット

クラウドエンジニア(管理者候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【募集背景】
マネージャーが不在ということから、各チームが独立しPLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

同社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考

【具体的には】
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。 マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
・メンバーマネジメント
日々の業務指導から、1on1面談等によるキャリア支援・育成を行います。
・テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

【魅力】
・得意分野、スキルが発揮できる
・人が良くコミュニケーションのとり易いチームで働くことができる
・挑戦を応援してもらえる
・評価制度に透明性がある
・苦手なことも、メンバー間で補填し合える
・独自性のあるビジネスモデルを持っている
・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる
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