株式会社ボードルア
株式会社ボードルアの企業評判企業評判詳細
基本、副業は禁止となっています。
止むを得ない理由がある際は、担当営業に相談し、担当営業が担当部署に確認を取る、というのが流れになります。
自分の場合、自主学習を進めるためプログラミングスクールに通いたいが、そのための費用がないという時期がありました。
給与からスクール代を貯めるとなると、通い始めるのがかなり先になってしまうため、副業を認めてもらえないか、という相談を
担当営業にしたことがあります。その際、担当営業から、担当部署に掛け合ってみる、と伺い許可が下りるまでの間待っていましたが、
許可が下りることはありませんでした。また、その際の理由についても特に知らされておらず、どのような基準で副業を許可しているのか、という部分はわかりません。ただ、IT業界は特に副業について慎重になっている節があるように感じます。
セキュリティや情報漏洩などといった面から、従業員が副業をすることでそれらのリスクを高めてしまうため、禁止としてるのだと
思いますが、自分としては、昨今の働き方の良いところをどんどん取り入れて欲しいな、と思っています。
止むを得ない理由がある際は、担当営業に相談し、担当営業が担当部署に確認を取る、というのが流れになります。
自分の場合、自主学習を進めるためプログラミングスクールに通いたいが、そのための費用がないという時期がありました。
給与からスクール代を貯めるとなると、通い始めるのがかなり先になってしまうため、副業を認めてもらえないか、という相談を
担当営業にしたことがあります。その際、担当営業から、担当部署に掛け合ってみる、と伺い許可が下りるまでの間待っていましたが、
許可が下りることはありませんでした。また、その際の理由についても特に知らされておらず、どのような基準で副業を許可しているのか、という部分はわかりません。ただ、IT業界は特に副業について慎重になっている節があるように感じます。
セキュリティや情報漏洩などといった面から、従業員が副業をすることでそれらのリスクを高めてしまうため、禁止としてるのだと
思いますが、自分としては、昨今の働き方の良いところをどんどん取り入れて欲しいな、と思っています。
職種・所属・役職
ネットワーク保守運用・監視・技術部・正社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
5.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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