株式会社ネクソン
株式会社ネクソンの企業評判企業評判詳細
NEXON KOREAに常に振り回されている印象。経営陣は日本のエンターテインメント市場にあまり知見が無い。
自分が良いと思うものを持ってくるが、日本の市場に合わせるためのコストが高い。
モバイルのタイトルは、サービスが短命に終わりがちで常に赤字という印象。
自分が良いと思うものを持ってくるが、日本の市場に合わせるためのコストが高い。
モバイルのタイトルは、サービスが短命に終わりがちで常に赤字という印象。
職種・所属・役職
ゲームUI・UXデザイナー（ソーシャル・オンライン）・事業本部・2Dデザイナー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
469万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社Cygames同業界の「成長性・将来性」
スマホのソーシャルゲームで出た利益を使ってコンシューマやアニメなど手広く展開している。ソーシャルゲーム1本ではなく、その他の事業でも大きく出ることができるか否かに今後の成長性はかかっていると思う。
一部の天才的なゲームクリエイターを兼任する役員によってほとんどのゲームに関する事項の決定が行われており、それに追従できるごく一部のディレクターや管理職、そしてそれ以外の大多数のメンバーという構図になっていて、企業やビジネスの根幹に関わったりするところは全くと言っていいほど学ぶことができない。
もちろん優秀なディレクターがたくさんいるが、「意図はわからないが役員の言っているようにすれば売れる」という指示も多く、今の役員が居なくなった後ウマ娘やプリコネのようなゲームが作れるかは怪しい。
もちろん優秀なディレクターがたくさんいるが、「意図はわからないが役員の言っているようにすれば売れる」という指示も多く、今の役員が居なくなった後ウマ娘やプリコネのようなゲームが作れるかは怪しい。
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ソーシャルゲーム業界自体が全体としてどんどん熟成してきており、資本のない企業の参...
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