株式会社ネクソン
株式会社ネクソンの企業評判企業評判詳細
コロナ前～コロナの第六波までは子持ちの社員にとって働きやすい環境だった。
ただ経営陣の方針で、今後リモートワークの完全廃止が決まっており、コロナで登校停止になった場合や学童に関する調整など、リモートがなくなった場合のサポートが特に無く、子持ち社員にとってかなり働きにくい環境になってしまった。
時短勤務などは認められているが、チームの空気などで肩身が狭い思いをしている社員もいるらしい。
ただ経営陣の方針で、今後リモートワークの完全廃止が決まっており、コロナで登校停止になった場合や学童に関する調整など、リモートがなくなった場合のサポートが特に無く、子持ち社員にとってかなり働きにくい環境になってしまった。
時短勤務などは認められているが、チームの空気などで肩身が狭い思いをしている社員もいるらしい。
職種・所属・役職
ゲームUI・UXデザイナー（ソーシャル・オンライン）・事業本部・2Dデザイナー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
469万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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合同会社EXNOA同業界の「女性メンバーの働く環境」
産休に入って戻ってこられる方は多数います。すぐは時短など柔軟に業務にあたっている印象です。
EXNOA自体がゲーム業界には珍しく全体的に締切や緊急対応に緩い雰囲気があり、「無茶をしてでもクオリティを追求し間に合わせる」という文化があまりなく、女性に限らず残業や無理のある業務が少ない。
また、女性がかなり多く活躍しており、男性の給与や待遇の格差もほぼないと感じている。
また、女性がかなり多く活躍しており、男性の給与や待遇の格差もほぼないと感じている。
自分のチームでも妊娠や出産に伴い産休、時短勤務者は複数おりました。 また産休後も...
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