TISソリューションリンク株式会社
TISソリューションリンク株式会社の企業評判企業評判詳細
配属先次第となっており、未経験は基本的に運用保守や事務に近い所に置かれることがあり、そういういみでは活躍できるといえば出来る環境となっています。配属先の決定は、3か月間の外部研修で決まり、人事は外部研修の評価内容を元に判断するケースが多い為、外部研修者にゆだねられることが多い状態です。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・大阪事業部
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社的同業界の「未経験からの活躍」
※技術者としての採用を想定して書いています
基本的には、組み込みソフトとディープラーニングを、２本の柱としている。しかし、募集段階では、これらに関して即戦力でなくても、何らかの技術的バックグラウンドがあれば、通用する可能性がある。様々な専門性を、仕事に活かせるチャンスがある。
なお、プロジェクト遂行にあたって、現状のスキルが不足していることに関しては、比較的寛容である。
ただし、それをどのように解決するか、主体性と問題解決能力が重視される。技術一辺倒の姿勢は好ましくない。管理者の視点から、スケジュールや工数を考慮した提案、さらには顧客の目的を意識した提案などが、高い評価につながる。こ…
基本的には、組み込みソフトとディープラーニングを、２本の柱としている。しかし、募集段階では、これらに関して即戦力でなくても、何らかの技術的バックグラウンドがあれば、通用する可能性がある。様々な専門性を、仕事に活かせるチャンスがある。
なお、プロジェクト遂行にあたって、現状のスキルが不足していることに関しては、比較的寛容である。
ただし、それをどのように解決するか、主体性と問題解決能力が重視される。技術一辺倒の姿勢は好ましくない。管理者の視点から、スケジュールや工数を考慮した提案、さらには顧客の目的を意識した提案などが、高い評価につながる。こ…
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