株式会社ノースサンド

【創業以来、8期連続黒字達成＜コロナ禍でも売上前年比160％越え＞急成長中のコンサルファーム】
創業から8年で売り上げが40倍に成長、FY22業績も好調な急成長中のコンサルティングファームです。インダストリーカットがなく幅広い業界、幅広いテーマに挑戦ができ、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。ITコンサルティング・ビジネスコンサルティング・新規事業立ち上げ等、幅広い領域に挑戦することができます。

【コンサルティング業界最高水準の昇給率・定着率】
■離職率4.8%（業界平均20%）→働く環境に関する表彰6度もされており脅威的な低離職率です。
■平均稼働率 95%以上/案件の継続率97％以上　→アベイラブル(待機)期間がほぼ無く、キャリアに穴が空きにくいです。
■平均昇級額約80万円　→人件費率70%（業界平均値は約45%）と、社員という会社にとって最も大切な財産への還元を最優先にしています。

【定着率が非常に高く、日本一働き甲斐のあるコンサルファーム】
GPTW社が主催する日本における「働きがいのある会社」ランキングに2022年も選出され、5年連続でベストカンパニーに選出されました。様々な取り組みが評価されて、中規模（従業員 100-999人）部門にて 21位(前年37位)にランクイン、ベストモチベーションカンパニーアワード2022年も受賞しています。その甲斐あり同社は＜離職率4.8%（業界平均20％）＞と定着率が非常に高いです。

【5年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出】
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」、「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで同社を設立しました。この想いを体現する制度や仕組みが同社には整っております。

【「カッコいい会社を増やし、世界をデザインする」が同社のビジョン・ミッション】
同社はコンサルティングサービス及び新規事業を通じて、お客様一人一人に向き合い、着実に成果を出すことで「カッコいい会社を増やす」ことをミッションとしています。同じ価値観を共有し、自身を鼓舞し続けられる仲間と一緒に、世界をデザインする会社を創り上げていきます。

【70%がエンジニア出身 / 充実した研修コンテンツによりコンサル未経験からでも活躍が可能】
現在、同社のコンサルタントの約半数は大手ファーム出身者ですが、エンジニアやSIerからキャリアチェンジした社員が70%程度占めています。離職率も非常に低く、リファラル採用が多いことから、大手ファーム出身者にとっても、エンジニアやSIer出身者にとっても、働きやすく魅力的な環境が整っています。
※充実した研修コンテンツ：NSブートキャンプ / 初級ベーススキル研修 / 定期研修 / コース型研修

お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】

【具体的には】
同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。

◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。

◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。

◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり
組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

- 営業経験3年以上
- コミュニケーションを楽しめる方
- 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
- ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

【歓迎】
- IT業界に関する基礎的な知見
- 管理職としての組織運営経験